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Títol : Reservas a la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad Tipus de document : document electrònic Autors : Núria Pastor Palomar, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Nacions Unides. Convenció sobre els drets de les persones amb discapacitat (2006) Article a la pàgina : 34 p. Paraules clau : Discapacitats Persones dependents Actes personalíssims Disposició de béns Graus Protecció Curatela Autotutela Classificació : 342.977 ASSISTÈNCIA SOCIAL Resum : Al manifestar su consentimiento en obligarse por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, algunos Estados han formulado reservas y declaraciones interpretativas que afectan a prácticamente todas sus disposiciones. Algunas de estas reservas plantean problemas relativos a su compatibilidad con el objeto y fin del tratado: las dirigidas a disposiciones que ocupan un lugar central en la estructura del tratado, que no admiten derogación en ninguna circunstancia, las que expresan Derecho consuetudinario o incluso ius cogens, o las redactadas de forma general. Los demás Estados partes han expresado en ocasiones su rechazo, optando incluso por la separabilidad de la reserva inválida del instrumento de manifestación del consentimiento, esto es, por la aplicación del tratado en su totalidad sin que el Estado autor pueda beneficiarse de su reserva. Pero esta respuesta no ha sido uniforme. El órgano de supervisión del tratado, el Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, también ha advertido de forma constante sobre las obligaciones que permiten preservar la integridad del tratado. El estudio de estas cuestiones nos permite reflexionar sobre el alcance del cumplimiento de los Estados con el nuevo modelo de discapacidad basado en los derechos humanos adoptado por la Convención. Enllaç al recurs electrònic : https://bit.ly/2HNsTiW Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12017
in Revista Electrónica de Estudios Internacionales > núm. 37 (juny 2019) . - 34 p.[article] Reservas a la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad [document electrònic] / Núria Pastor Palomar, Autor . - 2020 . - 34 p.
Oeuvre : Nacions Unides. Convenció sobre els drets de les persones amb discapacitat (2006)
in Revista Electrónica de Estudios Internacionales > núm. 37 (juny 2019) . - 34 p.
Paraules clau : Discapacitats Persones dependents Actes personalíssims Disposició de béns Graus Protecció Curatela Autotutela Classificació : 342.977 ASSISTÈNCIA SOCIAL Resum : Al manifestar su consentimiento en obligarse por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, algunos Estados han formulado reservas y declaraciones interpretativas que afectan a prácticamente todas sus disposiciones. Algunas de estas reservas plantean problemas relativos a su compatibilidad con el objeto y fin del tratado: las dirigidas a disposiciones que ocupan un lugar central en la estructura del tratado, que no admiten derogación en ninguna circunstancia, las que expresan Derecho consuetudinario o incluso ius cogens, o las redactadas de forma general. Los demás Estados partes han expresado en ocasiones su rechazo, optando incluso por la separabilidad de la reserva inválida del instrumento de manifestación del consentimiento, esto es, por la aplicación del tratado en su totalidad sin que el Estado autor pueda beneficiarse de su reserva. Pero esta respuesta no ha sido uniforme. El órgano de supervisión del tratado, el Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, también ha advertido de forma constante sobre las obligaciones que permiten preservar la integridad del tratado. El estudio de estas cuestiones nos permite reflexionar sobre el alcance del cumplimiento de los Estados con el nuevo modelo de discapacidad basado en los derechos humanos adoptado por la Convención. Enllaç al recurs electrònic : https://bit.ly/2HNsTiW Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12017
Títol : Responsabilidad civil por accidentes de trabajo transfronterizos Tipus de document : document electrònic Autors : Espiniella Menéndez, Ángel, Autor Data de publicació : 2020 Article a la pàgina : 53 p. Paraules clau : Accidents [127] Protecció Dret internacional privat Procediment del treball Competència judicial internacional Responsabilitat empresarial Riscos laborals Classificació : 349.56 Higiene i seguretat en el treball. Prevenció de riscos laborals Resum : La responsabilidad civil del empleador por accidente laboral internacional no ha sido objeto de una regulación expresa. Tras preguntarse por cuál podría ser el modelo vigente derivado de este silencio, se analiza su adaptación a la tipología de accidentes y a la intervención de terceros. Para ello, se presentan cinco epígrafes: I. El silencio de las normas de DIPr: 1. La necesidad de una regulación expresa. 2. Lógica laboral versus lógica de daños. II. En busca de un modelo de DIPr para los accidentes de trabajo internacionales: 1. Competencia judicial internacional: dos modelos insuficientes: A) Modelo basado en la calificación. B) Modelo basado en la jurisdicción. 2. Ley aplicable: un puzle de partes, daño y relación laboral: A) Ley de la residencia habitual común: la proximidad al empleador y al trabajador. B) La ley del accidente: la proximidad al hecho dañoso. C) La ley del contrato de trabajo: la ley más vinculada a la relación laboral. 3. Autonomía de la voluntad y accidentes laborales: una relación desenfocada: A) Los accidentes de trabajo en las cláusulas contractuales internacionales. B) Cláusulas de elección de ley. C) Cláusulas de elección de tribunales. III. DIPr y tipología de accidentes laborales internacionales: 1. Accidente tipo: siniestro en el lugar de prestación habitual del trabajo. 2. Supuestos especiales por razón de la movilidad del trabajador: A) Accidentes de trabajadores trasladados. B) Accidentes de trabajadores desplazados temporalmente. C) Accidentes de trabajadores transfronterizos. D) Accidentes de trabajadores internacionales de temporada. 3. Supuestos especiales por razón de la internacionalidad de la prestación: A) Accidentes laborales durante prestaciones transnacionales. B) Accidentes laborales durante prestaciones “nómadas”. C) Accidentes laborales en espacios internacionales. 4. Supuestos especiales por razón de la irregularidad de la relación: A) Accidentes internacionales de “falsos autónomos”. B) Accidentes de trabajadores extranjeros en situación irregular. IV. DIPr e intervención de terceros en los accidentes internacionales: 1. Pluralidad de empleadores y accidentes laborales internacionales: A) Accidentes laborales en caso de subcontratas internacionales. B) Accidentes laborales en caso de cesión internacional de trabajadores. C) Accidentes laborales en caso de sucesión internacional de empresas. D) Aspectos comunes. 2. El asegurador de la responsabilidad internacional del empleador: A) Acciones acumuladas contra el empleador y su aseguradora. B) Acción directa del trabajador contra la aseguradora. V. Conclusiones Enllaç al recurs electrònic : https://bit.ly/2TzsenA Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12018
in Revista Electrónica de Estudios Internacionales > núm. 37 (juny 2019) . - 53 p.[article] Responsabilidad civil por accidentes de trabajo transfronterizos [document electrònic] / Espiniella Menéndez, Ángel, Autor . - 2020 . - 53 p.
in Revista Electrónica de Estudios Internacionales > núm. 37 (juny 2019) . - 53 p.
Paraules clau : Accidents [127] Protecció Dret internacional privat Procediment del treball Competència judicial internacional Responsabilitat empresarial Riscos laborals Classificació : 349.56 Higiene i seguretat en el treball. Prevenció de riscos laborals Resum : La responsabilidad civil del empleador por accidente laboral internacional no ha sido objeto de una regulación expresa. Tras preguntarse por cuál podría ser el modelo vigente derivado de este silencio, se analiza su adaptación a la tipología de accidentes y a la intervención de terceros. Para ello, se presentan cinco epígrafes: I. El silencio de las normas de DIPr: 1. La necesidad de una regulación expresa. 2. Lógica laboral versus lógica de daños. II. En busca de un modelo de DIPr para los accidentes de trabajo internacionales: 1. Competencia judicial internacional: dos modelos insuficientes: A) Modelo basado en la calificación. B) Modelo basado en la jurisdicción. 2. Ley aplicable: un puzle de partes, daño y relación laboral: A) Ley de la residencia habitual común: la proximidad al empleador y al trabajador. B) La ley del accidente: la proximidad al hecho dañoso. C) La ley del contrato de trabajo: la ley más vinculada a la relación laboral. 3. Autonomía de la voluntad y accidentes laborales: una relación desenfocada: A) Los accidentes de trabajo en las cláusulas contractuales internacionales. B) Cláusulas de elección de ley. C) Cláusulas de elección de tribunales. III. DIPr y tipología de accidentes laborales internacionales: 1. Accidente tipo: siniestro en el lugar de prestación habitual del trabajo. 2. Supuestos especiales por razón de la movilidad del trabajador: A) Accidentes de trabajadores trasladados. B) Accidentes de trabajadores desplazados temporalmente. C) Accidentes de trabajadores transfronterizos. D) Accidentes de trabajadores internacionales de temporada. 3. Supuestos especiales por razón de la internacionalidad de la prestación: A) Accidentes laborales durante prestaciones transnacionales. B) Accidentes laborales durante prestaciones “nómadas”. C) Accidentes laborales en espacios internacionales. 4. Supuestos especiales por razón de la irregularidad de la relación: A) Accidentes internacionales de “falsos autónomos”. B) Accidentes de trabajadores extranjeros en situación irregular. IV. DIPr e intervención de terceros en los accidentes internacionales: 1. Pluralidad de empleadores y accidentes laborales internacionales: A) Accidentes laborales en caso de subcontratas internacionales. B) Accidentes laborales en caso de cesión internacional de trabajadores. C) Accidentes laborales en caso de sucesión internacional de empresas. D) Aspectos comunes. 2. El asegurador de la responsabilidad internacional del empleador: A) Acciones acumuladas contra el empleador y su aseguradora. B) Acción directa del trabajador contra la aseguradora. V. Conclusiones Enllaç al recurs electrònic : https://bit.ly/2TzsenA Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12018
Títol : Traslado intraeuropeo de la sede social de las sociedades de capital Tipus de document : document electrònic Autors : Javier Carrascosa González, Autor Data de publicació : 2020 Article a la pàgina : 49 p. Paraules clau : Dret internacional privat Seu social Classificació : 347.72.032 Naturalesa social de la companyia.Personalitat:nom,nacionalitat,domicili,objecte Resum : El presente trabajo expone el régimen jurídico del traslado de sede social de las sociedades de capital en Derecho europeo. Tras una exposición de las razones económicas que impulsan dicho traslado, se examina el triple nivel de regulación del traslado de sede social en el Derecho la Unión Europea. El derecho a cambiar el Estado miembro donde se localiza la sede social de una sociedad de capital viene garantizado por el mismo Derecho europeo material. Sin embargo, como ha precisado el TJUE en cuatro sentencias seminales (Daily Mail, Cartesio, VALE Építési Kft. y Polbud), el Derecho del Estado miembro de salida de la sociedad y el Derecho del Estado de destino de la misma deben coordinarse para que el cambio de Estado miembro en el que se encuentra la sede social produzca todos sus efectos jurídicos. Este trabajo expone el distinto régimen legal de los dos modos de cambio de sede social entre Estados miembros: el que se verifica sin cambio de la Ley aplicable a la sociedad y el que requiere que ésta cambie su Ley reguladora. Enllaç al recurs electrònic : https://bit.ly/3jLEY4V Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12019
in Revista Electrónica de Estudios Internacionales > núm. 37 (juny 2019) . - 49 p.[article] Traslado intraeuropeo de la sede social de las sociedades de capital [document electrònic] / Javier Carrascosa González, Autor . - 2020 . - 49 p.
in Revista Electrónica de Estudios Internacionales > núm. 37 (juny 2019) . - 49 p.
Paraules clau : Dret internacional privat Seu social Classificació : 347.72.032 Naturalesa social de la companyia.Personalitat:nom,nacionalitat,domicili,objecte Resum : El presente trabajo expone el régimen jurídico del traslado de sede social de las sociedades de capital en Derecho europeo. Tras una exposición de las razones económicas que impulsan dicho traslado, se examina el triple nivel de regulación del traslado de sede social en el Derecho la Unión Europea. El derecho a cambiar el Estado miembro donde se localiza la sede social de una sociedad de capital viene garantizado por el mismo Derecho europeo material. Sin embargo, como ha precisado el TJUE en cuatro sentencias seminales (Daily Mail, Cartesio, VALE Építési Kft. y Polbud), el Derecho del Estado miembro de salida de la sociedad y el Derecho del Estado de destino de la misma deben coordinarse para que el cambio de Estado miembro en el que se encuentra la sede social produzca todos sus efectos jurídicos. Este trabajo expone el distinto régimen legal de los dos modos de cambio de sede social entre Estados miembros: el que se verifica sin cambio de la Ley aplicable a la sociedad y el que requiere que ésta cambie su Ley reguladora. Enllaç al recurs electrònic : https://bit.ly/3jLEY4V Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12019
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