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| Títol : |
El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa |
| Tipus de document : |
text imprès |
| Autors : |
Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor |
| Editorial : |
València : Tirant lo Blanch |
| Data de publicació : |
2018 |
| Col·lecció : |
Colección laboral núm. 249 |
| Nombre de pàgines : |
128 p. |
| Dimensions : |
21 cm |
| ISBN/ISSN/DL : |
978-84-9169-083-2 |
| Nota general : |
Disponible en línia a través de la biblioteca virtual de Tirant lo Blanch |
| Idioma : |
Castellà (spa) |
| Matèries : |
Contractes de treball a temps parcial
Llibres electrònics
|
| Classificació : |
349.234.3 Contractes de treball fixes periòdics o discontinus. Temps parcial |
| Resum : |
En nuestro país, el desempleo juvenil es un problema estructural que se ha visto agravado por la crisis económica. Para combatirlo, la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, adoptó toda una serie de medidas tendentes a incentivar la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa de jóvenes desempleados menores de treinta años que careciesen de experiencia profesional previa.
El presente estudio aborda el régimen jurídico del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa desde una perspectiva crítica, analizando su naturaleza jurídica, su fundamento, los sujetos intervinientes, el objeto del contrato, y los incentivos a la Seguridad Social de los que puede beneficiarse el empresario. Y todo ello para concluir que estamos ante medidas dirigidas a estimular la contratación laboral de jóvenes, pero que sin embargo no otorgan papel alguno a la formación que ha de recibir el trabajador, ni mejoran la calidad en el empleo de este segmento de la población activa, constituyendo un importante factor de precariedad e inestabilidad laboral. |
| Nota de contingut : |
ÍNDICE
Capítulo primero. El desempleo juvenil y su difícil solución legislativa
Capítulo segundo. La naturaleza jurídica del contrato
Capítulo tercero. El fundamento y la forma del contrato
Capítulo cuarto. El empresario como sujeto contractual
Capítulo quinto. El joven desempleado como sujeto contractual
Capítulo sexto. La formación del trabajador como objeto del contrato
Capítulo séptimo. La duración del contrato y la jornada de trabajo
Capítulo octavo. Los incentivos económicos a la contratación |
| Enllaç al recurs electrònic : |
http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubriq [...] |
| Permalink : |
http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9762 |
El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa [text imprès] / Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2018 . - 128 p. ; 21 cm. - ( Colección laboral; 249) . ISBN : 978-84-9169-083-2 Disponible en línia a través de la biblioteca virtual de Tirant lo Blanch Idioma : Castellà ( spa) | Matèries : |
Contractes de treball a temps parcial
Llibres electrònics
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| Classificació : |
349.234.3 Contractes de treball fixes periòdics o discontinus. Temps parcial |
| Resum : |
En nuestro país, el desempleo juvenil es un problema estructural que se ha visto agravado por la crisis económica. Para combatirlo, la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, adoptó toda una serie de medidas tendentes a incentivar la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa de jóvenes desempleados menores de treinta años que careciesen de experiencia profesional previa.
El presente estudio aborda el régimen jurídico del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa desde una perspectiva crítica, analizando su naturaleza jurídica, su fundamento, los sujetos intervinientes, el objeto del contrato, y los incentivos a la Seguridad Social de los que puede beneficiarse el empresario. Y todo ello para concluir que estamos ante medidas dirigidas a estimular la contratación laboral de jóvenes, pero que sin embargo no otorgan papel alguno a la formación que ha de recibir el trabajador, ni mejoran la calidad en el empleo de este segmento de la población activa, constituyendo un importante factor de precariedad e inestabilidad laboral. |
| Nota de contingut : |
ÍNDICE
Capítulo primero. El desempleo juvenil y su difícil solución legislativa
Capítulo segundo. La naturaleza jurídica del contrato
Capítulo tercero. El fundamento y la forma del contrato
Capítulo cuarto. El empresario como sujeto contractual
Capítulo quinto. El joven desempleado como sujeto contractual
Capítulo sexto. La formación del trabajador como objeto del contrato
Capítulo séptimo. La duración del contrato y la jornada de trabajo
Capítulo octavo. Los incentivos económicos a la contratación |
| Enllaç al recurs electrònic : |
http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubriq [...] |
| Permalink : |
http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9762 |
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349 Dret del treball: revistes, anuaris, memories, ...
Refinar la cercaComptabilidad de la incapacidad permanente con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, al no ser perjudicial o inadecuado al estado del trabajador in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2019)
De contrato de trabajo a tiempo completo a contrato a tiempo parcial
