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Títol : COVID 19: reflexiones feministas sobre la pandemia Tipus de document : document electrònic Autors : Patricia Amigot Leche, Autor Editorial : [s.l] : Steilas Data de publicació : 2021 Nombre de pàgines : Recurs en línia (98 p.) ISBN/ISSN/DL : 978-84-12-05678-5 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Coronavirus
Feminisme
Violència domèsticaClassificació : 349.257 DONES Enllaç al recurs electrònic : https://steilas.eus/wp-content/uploads/2021/03/COVID-19.-Reflexiones-feministas- [...] Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13560 COVID 19: reflexiones feministas sobre la pandemia [document electrònic] / Patricia Amigot Leche, Autor . - [s.l] : Steilas, 2021 . - Recurs en línia (98 p.).
ISBN : 978-84-12-05678-5
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Coronavirus
Feminisme
Violència domèsticaClassificació : 349.257 DONES Enllaç al recurs electrònic : https://steilas.eus/wp-content/uploads/2021/03/COVID-19.-Reflexiones-feministas- [...] Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13560 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar La inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social / Susana Rodríguez Escanciano ; María de los Reyes Martínez Barroso
Títol : La inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social Tipus de document : text imprès Autors : Susana Rodríguez Escanciano, Director ; María de los Reyes Martínez Barroso, Director ; Henar Álvarez Cuesta, Editor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2015 Col·lecció : Tirant monografías núm. 974 Nombre de pàgines : 389 p ISBN/ISSN/DL : 978-84-9086-307-7 Nota general : Donació de l'editorial Tirant lo Blanch Idioma : Castellà (spa) Matèries : Relacions laborals especials
TOP:Dones:TreballClassificació : 349.257 DONES Resum : La presente monografía, fruto del Seminario sobre Trabajo y Género: liLa inserción laboral de las mujeres pertenecientes a grupos con riesgo de exclusión social en un contexto económico de crisis", patrocinado por el Instituto de la Mujer con la cobertura administrativa del Fondo Social Europeo, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, constituye un estudio completo y sistematizado tanto de las principales dificultades padecidas por las mujeres para su inclusión social, como un compendio de soluciones y propuestas destinadas a propiciar y mej orar las vías para su inserción. La investigación realizada aborda esta situación en atención a las diferentes peculiaridades y características de un fenómeno tan complejo y actual; así, examina detalladamente el riesgo de exclusión que se cierne sobre mujeres con discapacidad, de edad avanzada, paradas de larga duración, exreclusas, mujeres jóvenes, mujeres inmigrantes, víctimas de violencia de género o de trata de seres humanos y explotación sexual. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6644 La inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social [text imprès] / Susana Rodríguez Escanciano, Director ; María de los Reyes Martínez Barroso, Director ; Henar Álvarez Cuesta, Editor . - València : Tirant lo Blanch, 2015 . - 389 p. - (Tirant monografías; 974) .
ISBN : 978-84-9086-307-7
Donació de l'editorial Tirant lo Blanch
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Relacions laborals especials
TOP:Dones:TreballClassificació : 349.257 DONES Resum : La presente monografía, fruto del Seminario sobre Trabajo y Género: liLa inserción laboral de las mujeres pertenecientes a grupos con riesgo de exclusión social en un contexto económico de crisis", patrocinado por el Instituto de la Mujer con la cobertura administrativa del Fondo Social Europeo, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y Dirección General para la Igualdad de Oportunidades, constituye un estudio completo y sistematizado tanto de las principales dificultades padecidas por las mujeres para su inclusión social, como un compendio de soluciones y propuestas destinadas a propiciar y mej orar las vías para su inserción. La investigación realizada aborda esta situación en atención a las diferentes peculiaridades y características de un fenómeno tan complejo y actual; así, examina detalladamente el riesgo de exclusión que se cierne sobre mujeres con discapacidad, de edad avanzada, paradas de larga duración, exreclusas, mujeres jóvenes, mujeres inmigrantes, víctimas de violencia de género o de trata de seres humanos y explotación sexual. Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6644 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121003676 349.257 "2015" INS Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Los planes de igualdad / Jaime Cabeza Pereiro in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
[article]
Títol : Los planes de igualdad : balance y cambios normativos Tipus de document : document electrònic Autors : Jaime Cabeza Pereiro, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019) Article a la pàgina : 21 p. Paraules clau : Igualtat davant la llei 2019 Treball Classificació : 349.257 DONES Resum : El RD–Ley 6/2019 ha introducido una profunda modificación en la materia de los planes de igualdad. En este artículo se realiza un comentario crítico de la misma. Se destacan las principales insuficiencias legales que lastran la eficacia real de estos instrumentos negociados. En particular, se pone de relieve el dudoso encaje de los planes en la estructura de los convenios colectivos, las dificultades para que tengan eficacia vinculante y los problemas relativos a los sujetos que los negocian. Se comentan además las principales modificaciones legales, sobre todo relativas al umbral de plantilla a partir del cual es necesario negociar planes de igualdad y a los requisitos del diagnóstico previo a su elaboración. El artículo desarrolla finalmente un comentario sobre la experiencia práctica de doce años de la LO 3/2007 y concluye con una valoración muy matizada de la reforma de 2019. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8847/ Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14062
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 21 p.[article] Los planes de igualdad : balance y cambios normativos [document electrònic] / Jaime Cabeza Pereiro, Autor . - 2020 . - 21 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 21 p.
Paraules clau : Igualtat davant la llei 2019 Treball Classificació : 349.257 DONES Resum : El RD–Ley 6/2019 ha introducido una profunda modificación en la materia de los planes de igualdad. En este artículo se realiza un comentario crítico de la misma. Se destacan las principales insuficiencias legales que lastran la eficacia real de estos instrumentos negociados. En particular, se pone de relieve el dudoso encaje de los planes en la estructura de los convenios colectivos, las dificultades para que tengan eficacia vinculante y los problemas relativos a los sujetos que los negocian. Se comentan además las principales modificaciones legales, sobre todo relativas al umbral de plantilla a partir del cual es necesario negociar planes de igualdad y a los requisitos del diagnóstico previo a su elaboración. El artículo desarrolla finalmente un comentario sobre la experiencia práctica de doce años de la LO 3/2007 y concluye con una valoración muy matizada de la reforma de 2019. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8847/ Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14062 Registro salarial e igualdad retributiva entre mujeres y hombres tras el RDL 6/2019 / Carmen Sáez Lara in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
[article]
Títol : Registro salarial e igualdad retributiva entre mujeres y hombres tras el RDL 6/2019 : una primera aproximación Tipus de document : document electrònic Autors : Carmen Sáez Lara, Autor Data de publicació : 2020 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019) Article a la pàgina : 26 p. Paraules clau : Igualtat davant la llei 2019 Treball Salaris Classificació : 349.257 DONES Resum : El Real Decreto–Ley 6/2019 ha introducido medidas en favor de la transparencia salarial reforzando así la igualdad de salarios entre hombres y mujeres en las empresas. La definición de trabajos de igual valor y la obligación empresarial de llevar un registro salarial son las dos medidas fundamentales. Las empresas están obligadas a llevar un registro salarial y a justificar aquellas diferencias de retribuciones entre hombres y mujeres de más del 25%. El presente trabajo aborda diversos problemas interpretativos del art. 28 LET, por ejemplo, si el registro estará dirigido a detectar las discriminaciones o las desigualdades salariales, y sobre todo cuales podrían ser las justificaciones admisibles. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8848/ Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14063
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 26 p.[article] Registro salarial e igualdad retributiva entre mujeres y hombres tras el RDL 6/2019 : una primera aproximación [document electrònic] / Carmen Sáez Lara, Autor . - 2020 . - 26 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (6/2019)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 12 (2020) . - 26 p.
Paraules clau : Igualtat davant la llei 2019 Treball Salaris Classificació : 349.257 DONES Resum : El Real Decreto–Ley 6/2019 ha introducido medidas en favor de la transparencia salarial reforzando así la igualdad de salarios entre hombres y mujeres en las empresas. La definición de trabajos de igual valor y la obligación empresarial de llevar un registro salarial son las dos medidas fundamentales. Las empresas están obligadas a llevar un registro salarial y a justificar aquellas diferencias de retribuciones entre hombres y mujeres de más del 25%. El presente trabajo aborda diversos problemas interpretativos del art. 28 LET, por ejemplo, si el registro estará dirigido a detectar las discriminaciones o las desigualdades salariales, y sobre todo cuales podrían ser las justificaciones admisibles. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8848/ Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14063 Riesgo durante la lactancia natural y trabajo a turnos / nocturno [ACCÉS GRATUÏT EN LÍNIA] / Joaquín García Murcia in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2019)
[article]
Títol : Riesgo durante la lactancia natural y trabajo a turnos / nocturno [ACCÉS GRATUÏT EN LÍNIA] : STS, Sala Social, de 6 de febrero de 2019 (RCUD núm. 4016/2017) Tipus de document : document electrònic Autors : Joaquín García Murcia, Autor ; Iván Antonio Rodríguez Cardo, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 8 p. Paraules clau : Lactancia Maternitat Classificació : 349.257 DONES Enllaç al recurs electrònic : https://boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-2019-0 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13150
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2019) . - 8 p.[article] Riesgo durante la lactancia natural y trabajo a turnos / nocturno [ACCÉS GRATUÏT EN LÍNIA] : STS, Sala Social, de 6 de febrero de 2019 (RCUD núm. 4016/2017) [document electrònic] / Joaquín García Murcia, Autor ; Iván Antonio Rodríguez Cardo, Autor . - 2019 . - 8 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2019) . - 8 p.
Paraules clau : Lactancia Maternitat Classificació : 349.257 DONES Enllaç al recurs electrònic : https://boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-2019-0 [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13150