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Análisis jurídico de la sentencia 908/2024 del Supremo : un ciberataque justifica un ERTE por fuerza mayor / Juan José Jiménez in Economist & Jurist, Núm. 281 (juliol-agost 2024)
[article]
Títol : Análisis jurídico de la sentencia 908/2024 del Supremo : un ciberataque justifica un ERTE por fuerza mayor Tipus de document : text imprès Autors : Juan José Jiménez, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : p. 67-73 Paraules clau : ciberatacs Expedients de regulació temporal d'ocupació Delictes informàtics Classificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15794
in Economist & Jurist > Núm. 281 (juliol-agost 2024) . - p. 67-73[article] Análisis jurídico de la sentencia 908/2024 del Supremo : un ciberataque justifica un ERTE por fuerza mayor [text imprès] / Juan José Jiménez, Autor . - 2024 . - p. 67-73.
in Economist & Jurist > Núm. 281 (juliol-agost 2024) . - p. 67-73
Paraules clau : ciberatacs Expedients de regulació temporal d'ocupació Delictes informàtics Classificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15794 ¿Cómo se computan los períodos de referencia para saber si se debe acudir a un despido colectivo? / Pablo Bernal de Pablo Blanco in Economist & Jurist, núm. 248 (març 2021)
[article]
Títol : ¿Cómo se computan los períodos de referencia para saber si se debe acudir a un despido colectivo? Tipus de document : text imprès Autors : Pablo Bernal de Pablo Blanco, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : pp. 62-67 Paraules clau : Extinció Expedients de regulació d'ocupació Acomiadament Acomiadament Compensacions Classificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13203
in Economist & Jurist > núm. 248 (març 2021) . - pp. 62-67[article] ¿Cómo se computan los períodos de referencia para saber si se debe acudir a un despido colectivo? [text imprès] / Pablo Bernal de Pablo Blanco, Autor . - 2021 . - pp. 62-67.
in Economist & Jurist > núm. 248 (març 2021) . - pp. 62-67
Paraules clau : Extinció Expedients de regulació d'ocupació Acomiadament Acomiadament Compensacions Classificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13203 Despido colectivo / Manuel Iglesias Cabero in Diario La Ley, Semanal 86 (19 al 25 de mayo de 2014)
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Títol : Despido colectivo : responsabilidad de los socios, personas físicas, de un grupo de empresas : levantamiento del velo jurídico Tipus de document : text imprès Autors : Manuel Iglesias Cabero, Autor Article a la pàgina : p. 21-22 Nota general : BiblioNews, núm. 70 (juny 2014) Paraules clau : Acomiadament col·lectiu Acomiadament Classificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : Dret laboral Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6170
in Diario La Ley > Semanal 86 (19 al 25 de mayo de 2014) . - p. 21-22[article] Despido colectivo : responsabilidad de los socios, personas físicas, de un grupo de empresas : levantamiento del velo jurídico [text imprès] / Manuel Iglesias Cabero, Autor . - p. 21-22.
BiblioNews, núm. 70 (juny 2014)
in Diario La Ley > Semanal 86 (19 al 25 de mayo de 2014) . - p. 21-22
Paraules clau : Acomiadament col·lectiu Acomiadament Classificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : Dret laboral Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6170 El nuevo reglamento de los despidos colectivos / Carolina San Martín Mazzucconi
Títol : El nuevo reglamento de los despidos colectivos : estudio del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada Tipus de document : text imprès Autors : Carolina San Martín Mazzucconi, Autor Editorial : Cizur Menor : Civitas Thomson Reuters Data de publicació : 2012 Col·lecció : Monografías Nombre de pàgines : 115 p. ISBN/ISSN/DL : 978-84-470-4190-9 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Dret del treball:Legislació:2012
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : "1483/2012" Classificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4046 El nuevo reglamento de los despidos colectivos : estudio del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada [text imprès] / Carolina San Martín Mazzucconi, Autor . - Cizur Menor : Civitas Thomson Reuters, 2012 . - 115 p.. - (Monografías) .
ISBN : 978-84-470-4190-9
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Dret del treball:Legislació:2012
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:AcomiadamentParaules clau : "1483/2012" Classificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4046 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121003071 349.295.2"2012" SAN Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible ERTES por coronavirus
Títol : ERTES por coronavirus : Novedades y procedimiento a seguir en los expedientes temporales de regulación a causa del COVID-19 Tipus de document : text imprès Editorial : A Coruña : Colex Data de publicació : 2020 Col·lecció : Paso a paso títols uniformes : Espanya. RD-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 (9/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 (11/2020)Nombre de pàgines : 208 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-13-59105-6 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Estat d'alarma
TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : PARTE 1.- MODIFICACIONES NORMATIVAS APLICABLES HASTA SEPTIEMBRE 2020
1.1. Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo y sus posteriores modificaciones
1.2. Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial
PARTE 2.- ERTES Y SUS NOVEDADES COMO CONSECUENCIA DEL CORONAVIRUS
2.1. ERTEs por fuerza mayor
2.2. ERTEs por fuerza mayor parcial
2.3. ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
PARTE 3. OTRAS MEDIDAS A TENER EN CUENTA EN EL ÁMBITO LABORAL
3.1. Prestación extraordinaria por cese de actividad ante COVID-19
3.2. Reposición de las prestaciones por desempleo en caso de ERTE
3.3. Exoneraciones, moratorias y aplazamiento en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19
ANEXO.- FORMULARIOS
ERTEs POR FUERZA MAYOR
1. Modelo de solicitud de ERTE por fuerza mayor COVID-19
2. Modelo (orientativo) de solicitud de ERTE por fuerza mayor COVID-19 por casos de rebrote de coronavirus
3. Comunicación a la RLT del inicio de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor COVID-19
4. Modelo (orientativo) de informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19
5. Comunicación individual a la persona trabajadora de ERTE por fuerza mayor COVID-19
6. Comunicación al trabajador de la suspensión/reducción como consecuencia de ERTE por fuerza mayor COVID-19 aprobado por la Autoridad Laboral
7. Formulario de comunicación al trabajador de la suspensión del contrato fuerza mayor
8.- Modelo genérico de memoria explicativa de los motivos del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor derivada del COVID-19
9. Recurso de alzada contra resolución denegatoria de ERTE ante COVID-19
10. Modelo para la solicitud de certificado de silencio administrativo positivo por la autoridad laboral ante ERTE motivado por COVID-19
11. Comunicación a los Autoridad Laboral solicitando la vuelta a la actividad de parte de la plantilla en ERTE por fuerza mayor ante coronavirus COVID-19
12. Comunicación a los Autoridad Laboral de la renuncia total de un ERTE por fuerza mayor ante coronavirus COVID-19
13. Demanda por parte de la empresa contra la resolución administrativa denegatoria de ERTE por fuerza mayor (COVID-19)
ERTEs POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN
14. Solicitud de informe a la RLT con carácter previo a la ejecución ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
15. Modelo para fijar calendario de reuniones a celebrar dentro de un periodo de consultas para ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
16. Comunicación a la RLT de la apertura del periodo de consultas para ERTE por causas ETOP
17. Comunicación a la autoridad laboral del inicio período de consultas para ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
18. Comunicación a la autoridad laboral de finalización de periodo de consultas y la aplicación de la suspensión o reducción de jornada temporal ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
19. Acuerdo entre la empresa y RLT en periodo de consultas en materia de suspensión de contratos o reducción temporal de jornada de trabajo ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
20. Comunicación individual al trabajador de reducción de jornada laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
21. Comunicación individual al trabajador de la suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
22. Acta final (orientativa) del periodo de consultas en proceso de reducción de jornada/suspensión de contratos de trabajo ante ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
23. Relación nominativa de personas trabajadoras afectadas por un ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
OTROS FORMULARIOS DE INTERÉS
24. Solicitud de reducción de jornada por circunstancias excepcionales de cuidado (COVID-19)
25. Solicitud de adaptación de las condiciones de trabajo por circunstancias excepcionales de cuidado (COVID-19)
26. Solicitud por parte del trabajador a la empresa de prestación de su trabajo a distancia
27. Documento de control empresarial de la actividad ejecutada a distancia por parte del trabajador (teletrabajo)
28. Carta de sanción leve al trabajador por inobservancia de las normas en materia de seguridad y salud relacionadas con el COVID-19
ANEXO.- ESQUEMASPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11603 ERTES por coronavirus : Novedades y procedimiento a seguir en los expedientes temporales de regulación a causa del COVID-19 [text imprès] . - A Coruña : Colex, 2020 . - 208 p. ; 24 cm. - (Paso a paso) .
ISBN : 978-84-13-59105-6
Oeuvre : Espanya. RD-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19 (9/2020)
Espanya. RD-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 (11/2020)
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Estat d'alarma
TOP:Contractes de treball:Suspensió
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupacióClassificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : PARTE 1.- MODIFICACIONES NORMATIVAS APLICABLES HASTA SEPTIEMBRE 2020
1.1. Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo y sus posteriores modificaciones
1.2. Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial
PARTE 2.- ERTES Y SUS NOVEDADES COMO CONSECUENCIA DEL CORONAVIRUS
2.1. ERTEs por fuerza mayor
2.2. ERTEs por fuerza mayor parcial
2.3. ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
PARTE 3. OTRAS MEDIDAS A TENER EN CUENTA EN EL ÁMBITO LABORAL
3.1. Prestación extraordinaria por cese de actividad ante COVID-19
3.2. Reposición de las prestaciones por desempleo en caso de ERTE
3.3. Exoneraciones, moratorias y aplazamiento en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19
ANEXO.- FORMULARIOS
ERTEs POR FUERZA MAYOR
1. Modelo de solicitud de ERTE por fuerza mayor COVID-19
2. Modelo (orientativo) de solicitud de ERTE por fuerza mayor COVID-19 por casos de rebrote de coronavirus
3. Comunicación a la RLT del inicio de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor COVID-19
4. Modelo (orientativo) de informe relativo a la vinculación de la pérdida de actividad como consecuencia del COVID-19
5. Comunicación individual a la persona trabajadora de ERTE por fuerza mayor COVID-19
6. Comunicación al trabajador de la suspensión/reducción como consecuencia de ERTE por fuerza mayor COVID-19 aprobado por la Autoridad Laboral
7. Formulario de comunicación al trabajador de la suspensión del contrato fuerza mayor
8.- Modelo genérico de memoria explicativa de los motivos del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor derivada del COVID-19
9. Recurso de alzada contra resolución denegatoria de ERTE ante COVID-19
10. Modelo para la solicitud de certificado de silencio administrativo positivo por la autoridad laboral ante ERTE motivado por COVID-19
11. Comunicación a los Autoridad Laboral solicitando la vuelta a la actividad de parte de la plantilla en ERTE por fuerza mayor ante coronavirus COVID-19
12. Comunicación a los Autoridad Laboral de la renuncia total de un ERTE por fuerza mayor ante coronavirus COVID-19
13. Demanda por parte de la empresa contra la resolución administrativa denegatoria de ERTE por fuerza mayor (COVID-19)
ERTEs POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN
14. Solicitud de informe a la RLT con carácter previo a la ejecución ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
15. Modelo para fijar calendario de reuniones a celebrar dentro de un periodo de consultas para ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
16. Comunicación a la RLT de la apertura del periodo de consultas para ERTE por causas ETOP
17. Comunicación a la autoridad laboral del inicio período de consultas para ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
18. Comunicación a la autoridad laboral de finalización de periodo de consultas y la aplicación de la suspensión o reducción de jornada temporal ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
19. Acuerdo entre la empresa y RLT en periodo de consultas en materia de suspensión de contratos o reducción temporal de jornada de trabajo ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
20. Comunicación individual al trabajador de reducción de jornada laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
21. Comunicación individual al trabajador de la suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
22. Acta final (orientativa) del periodo de consultas en proceso de reducción de jornada/suspensión de contratos de trabajo ante ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
23. Relación nominativa de personas trabajadoras afectadas por un ERTE causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por coronavirus COVID-19
OTROS FORMULARIOS DE INTERÉS
24. Solicitud de reducción de jornada por circunstancias excepcionales de cuidado (COVID-19)
25. Solicitud de adaptación de las condiciones de trabajo por circunstancias excepcionales de cuidado (COVID-19)
26. Solicitud por parte del trabajador a la empresa de prestación de su trabajo a distancia
27. Documento de control empresarial de la actividad ejecutada a distancia por parte del trabajador (teletrabajo)
28. Carta de sanción leve al trabajador por inobservancia de las normas en materia de seguridad y salud relacionadas con el COVID-19
ANEXO.- ESQUEMASPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11603 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005542 349.295.2 "2021" ERT Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible ERTES por coronavirusPermalinkERTES y la transición a los despidos por necesidades empresariales. Consecuencias ante la crisis de la COVID-19 / Carlos González GonzálezPermalinkEs pot fer un ERTO de força major COVID en els despatxos d'advocats? / Víctor Canalda García in Fòrum Jurídic Digital, Núm. 14 (2020)PermalinkExpediente de regulación temporal de empleo: instrumento fundamental en la crisis del COVID-19PermalinkLa cuestión del cómputo en los despidos colectivos / Francisco-Javier Lluch Corell in Revista de jurisprudencia, núm. 2 (febrer 2013)PermalinkLa impugnación de los despidos colectivos tras la Ley 3/2012, de 6 de julio, una aproximación al art. 124 LRJS (II) / Francisco-Javier Lluch Corell in Revista de jurisprudencia, núm. 1 (març 2013)PermalinkLa impugnación de los despidos colectivos tras la Ley 3/2012, de 6 julio, una aproximación al art. 124 LRJS (I) / Francisco-Javier Lluch Corell in Revista de jurisprudencia, núm. 3 (desembre 2012)PermalinkLa reestructuración empresarial mediante regulación de empleo / Cristóbal Molina NavarretePermalinkLa reforma de los ERTE / Guillermo Guevara Fernández in Economist & Jurist, núm. 257 (febrer 2022)PermalinkLa selección de trabajadores en los despidos colectivos / Andrés Núñez Barreno in IURIS, núm. 213 (maig 2014)Permalink