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Aspectos laborales del nuevo texto refundido de la Ley Concursal / Eduardo Enrique Taléns Visconti
Títol : Aspectos laborales del nuevo texto refundido de la Ley Concursal Tipus de document : text imprès Autors : Eduardo Enrique Taléns Visconti, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2020 Col·lecció : Reformas títols uniformes : Espanya. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal Nombre de pàgines : 120 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9033-418-8 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret concursal
Dret del treballClassificació : 347.736:349 Dret laboral concursal Nota de contingut : 1. INTRODUCCIÓN 13
2. NOVEDADES EN TORNO A LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE LOS ÓRGANOS JUDICIALES DE LO MERCANTIL Y DE LO SOCIAL 27
2.1. La competencia para conocer sobre las medidas laborales de carácter colectivo una vez declarado el concurso de acreedores 27
2.2. La nueva distribución de competencias para conocer acerca de la existencia de sucesión de empresa a los efectos laborales 38
2.3. Modificaciones en relación con la vis attractiva en favor del Juez del Concurso para conocer sobre las medidas laborales de carácter colectivo que todavía se están tramitando en el momento de la declaración del concurso 45
3. LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE LOS ÓRDENES JURISDICCIONALES CIVIL Y SOCIAL EN LOS PROCESOS DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA 57
3.1. La continuación de la ejecución laboral ya iniciada: el ligero cambio producido por el nuevo artículo 144 TRLC 67
4. ALGUNAS NOVEDADES QUE EL NUEVO TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL HA INTRODUCIDO SOBRE LA TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE JUDICIAL DE REGULACIÓN DE EMPLEO (O ERE CONCURSAL) 73
4.1. El requisito material de la solicitud: la alegación de la causa y el abandono de la exigencia de acreditar la viabilidad futura de la empresa y el empleo 73
4.2. El período de consultas: notas sobre la evolución de la participación del concursado y su culminación en el nuevo Texto Refundido de la Ley Concursal 79
4.3. La participación durante el periodo de consultas de otras personas que representen a entidades que puedan constituir una unidad de empresa con la concursada: mejoras en busca de la eliminación de impedimentos para lograr este propósito 81
4.4. Algunos cambios de interés producidos sobre la finalización de las consultas: las mayorías necesarias para culminar con un acuerdo 83
5. LA PARALIZACIÓN DEL PROCESO LABORAL QUE SE ENCUENTRA TRAMITANDO UNA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR LA VÍA DEL ARTÍCULO 50 ET: LA EXÉGESIS DEL NUEVO ARTÍCULO 185 TRLC 87
6. EL CONCEPTO DE SUCESIÓN DE EMPRESA A LOS EFECTOS LABORALES: UNA MODIFICACIÓN LEGISLATIVA DE DIFÍCIL COMPRENSIÓN JURÍDICA 95
7. LOS RECURSOS FRENTE AL AUTO DEL JUEZ DEL CONCURSO: UNA DOBLE VÍA SOBRE LA QUE SE HAN PRODUCIDO INTERESANTES CAMBIOS 105
7.1. El recurso de suplicación contra el auto del Juez del Concurso: la inclusión de nuevos sujetos legitimados 107
7.2. La reclamación individual frente al auto del Juez del Concurso: novedades en torno al incidente concursal en materia laboral (artículo 541 TRLC) 112
8. ALGUNAS CUESTIONES EN RELACIÓN CON EL RECONOCIMIENTO Y LA CLASIFICACIÓN DE LOS CRÉDITOS CONCURSALES A FAVOR DE LOS TRABAJADORES 119
9. LOS CRÉDITOS SUBORDINADOS: LA INCLUSIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE ALTA DIRECCIÓN ENTRE LOS SUJETOS ESPECIALMENTE RELACIONADOS CON EL CONCURSADO 123
10. LOS ERTE POR COVID-19 EN LAS EMPRESAS CONCURSADAS: EVOLUCIÓN RESPECTO A SU TRAMITACIÓN Y POSIBLES ESCENARIOS TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL RDLEG 1/2020, DE 5 DE MAYO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL 129
10.1. El procedimiento a seguir en los erte concursales tras la aprobación del RDL 11/2020 133
10.1.1. El procedimiento a seguir en función de la fase en la que se encuentre el proceso concursal 133
10.1.2. El procedimiento de ERTE Concursal por causas “ETOP” iniciado con posterioridad al RDL 11/2020 134
10.1.3. El procedimiento de ERTE Concursal por casusa de fuerza mayor 137
10.1.4. La competencia y el procedimiento de adopción del ERTE Concursal con posterioridad al 1 de septiembre de 2020 140Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12118 Aspectos laborales del nuevo texto refundido de la Ley Concursal [text imprès] / Eduardo Enrique Taléns Visconti, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2020 . - 120 p. ; 24 cm. - (Reformas) .
ISBN : 978-84-9033-418-8
Oeuvre : Espanya. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Dret concursal
Dret del treballClassificació : 347.736:349 Dret laboral concursal Nota de contingut : 1. INTRODUCCIÓN 13
2. NOVEDADES EN TORNO A LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE LOS ÓRGANOS JUDICIALES DE LO MERCANTIL Y DE LO SOCIAL 27
2.1. La competencia para conocer sobre las medidas laborales de carácter colectivo una vez declarado el concurso de acreedores 27
2.2. La nueva distribución de competencias para conocer acerca de la existencia de sucesión de empresa a los efectos laborales 38
2.3. Modificaciones en relación con la vis attractiva en favor del Juez del Concurso para conocer sobre las medidas laborales de carácter colectivo que todavía se están tramitando en el momento de la declaración del concurso 45
3. LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE LOS ÓRDENES JURISDICCIONALES CIVIL Y SOCIAL EN LOS PROCESOS DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA 57
3.1. La continuación de la ejecución laboral ya iniciada: el ligero cambio producido por el nuevo artículo 144 TRLC 67
4. ALGUNAS NOVEDADES QUE EL NUEVO TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL HA INTRODUCIDO SOBRE LA TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE JUDICIAL DE REGULACIÓN DE EMPLEO (O ERE CONCURSAL) 73
4.1. El requisito material de la solicitud: la alegación de la causa y el abandono de la exigencia de acreditar la viabilidad futura de la empresa y el empleo 73
4.2. El período de consultas: notas sobre la evolución de la participación del concursado y su culminación en el nuevo Texto Refundido de la Ley Concursal 79
4.3. La participación durante el periodo de consultas de otras personas que representen a entidades que puedan constituir una unidad de empresa con la concursada: mejoras en busca de la eliminación de impedimentos para lograr este propósito 81
4.4. Algunos cambios de interés producidos sobre la finalización de las consultas: las mayorías necesarias para culminar con un acuerdo 83
5. LA PARALIZACIÓN DEL PROCESO LABORAL QUE SE ENCUENTRA TRAMITANDO UNA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR LA VÍA DEL ARTÍCULO 50 ET: LA EXÉGESIS DEL NUEVO ARTÍCULO 185 TRLC 87
6. EL CONCEPTO DE SUCESIÓN DE EMPRESA A LOS EFECTOS LABORALES: UNA MODIFICACIÓN LEGISLATIVA DE DIFÍCIL COMPRENSIÓN JURÍDICA 95
7. LOS RECURSOS FRENTE AL AUTO DEL JUEZ DEL CONCURSO: UNA DOBLE VÍA SOBRE LA QUE SE HAN PRODUCIDO INTERESANTES CAMBIOS 105
7.1. El recurso de suplicación contra el auto del Juez del Concurso: la inclusión de nuevos sujetos legitimados 107
7.2. La reclamación individual frente al auto del Juez del Concurso: novedades en torno al incidente concursal en materia laboral (artículo 541 TRLC) 112
8. ALGUNAS CUESTIONES EN RELACIÓN CON EL RECONOCIMIENTO Y LA CLASIFICACIÓN DE LOS CRÉDITOS CONCURSALES A FAVOR DE LOS TRABAJADORES 119
9. LOS CRÉDITOS SUBORDINADOS: LA INCLUSIÓN DEL PERSONAL LABORAL DE ALTA DIRECCIÓN ENTRE LOS SUJETOS ESPECIALMENTE RELACIONADOS CON EL CONCURSADO 123
10. LOS ERTE POR COVID-19 EN LAS EMPRESAS CONCURSADAS: EVOLUCIÓN RESPECTO A SU TRAMITACIÓN Y POSIBLES ESCENARIOS TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DEL RDLEG 1/2020, DE 5 DE MAYO, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL 129
10.1. El procedimiento a seguir en los erte concursales tras la aprobación del RDL 11/2020 133
10.1.1. El procedimiento a seguir en función de la fase en la que se encuentre el proceso concursal 133
10.1.2. El procedimiento de ERTE Concursal por causas “ETOP” iniciado con posterioridad al RDL 11/2020 134
10.1.3. El procedimiento de ERTE Concursal por casusa de fuerza mayor 137
10.1.4. La competencia y el procedimiento de adopción del ERTE Concursal con posterioridad al 1 de septiembre de 2020 140Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12118 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005639 347.736:349 "2020" TAL Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Derecho laboral concursal / Alfredo Montoya Melgar
Títol : Derecho laboral concursal Tipus de document : text imprès Autors : Alfredo Montoya Melgar, Autor Editorial : Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters Data de publicació : 2015 Nombre de pàgines : 411 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-470-5373-5 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret concursal
Dret del treballClassificació : 347.736:349 Dret laboral concursal Resum : Esta 2ª edición del Derecho Laboral Concursal del Catedrático y Académico Alfredo Montoya Melgar actualiza la obra, manteniendo su estructura y finalidad.
Los siete capítulos de los que consta se dedican sucesivamente a tratar las siguientes cuestiones: I. Los elementos subjetivos (empresarios -y grupos de empresa- y trabajadores -y sus representantes-, juez del concurso y administradores concursales, estos últimos a la luz de la Ley 9/2015); II. La regla general de la continuidad de la actividad del empresario concursado y sus excepciones (con la consecuencia de suspensiones y extinciones de contratos de trabajo), materia también afectada por la Ley 9/2015; III. Efectos del concurso sobre los contratos de trabajo (procedimientos de regulación de empleo -modificaciones y suspensiones, reducciones de jornada y extinciones contractuales- establecidos en el art. 64 de la LC); IV. Procedimiento de regulación de empleo en empresas concursadas (órgano decisor, período de consultas, acuerdos, resolución del juez, impugnación del auto judicial, subrogación del FOGASA, efectos en materia de desempleo y normas de derecho transitorio); V. Supeditación de las acciones extintivas individuales de los trabajadores a la resolución del procedimiento colectivo (art. 64.10 LC); VI. Efectos del concurso sobre el personal de alta dirección (facultad de la administración concursal de suspender y extinguir los contratos, facultad del alto cargo de extinguir el contrato suspendido, facultades del juez para aplazar y moderar las indemnizaciones a favor de los altos cargos); VII. Créditos laborales en el concurso (créditos contra la masa y concursales, créditos con privilegio especial y general, ordinarios y subordinados). Posición del FOGASA.Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7578 Derecho laboral concursal [text imprès] / Alfredo Montoya Melgar, Autor . - Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters, 2015 . - 411 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-470-5373-5
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Dret concursal
Dret del treballClassificació : 347.736:349 Dret laboral concursal Resum : Esta 2ª edición del Derecho Laboral Concursal del Catedrático y Académico Alfredo Montoya Melgar actualiza la obra, manteniendo su estructura y finalidad.
Los siete capítulos de los que consta se dedican sucesivamente a tratar las siguientes cuestiones: I. Los elementos subjetivos (empresarios -y grupos de empresa- y trabajadores -y sus representantes-, juez del concurso y administradores concursales, estos últimos a la luz de la Ley 9/2015); II. La regla general de la continuidad de la actividad del empresario concursado y sus excepciones (con la consecuencia de suspensiones y extinciones de contratos de trabajo), materia también afectada por la Ley 9/2015; III. Efectos del concurso sobre los contratos de trabajo (procedimientos de regulación de empleo -modificaciones y suspensiones, reducciones de jornada y extinciones contractuales- establecidos en el art. 64 de la LC); IV. Procedimiento de regulación de empleo en empresas concursadas (órgano decisor, período de consultas, acuerdos, resolución del juez, impugnación del auto judicial, subrogación del FOGASA, efectos en materia de desempleo y normas de derecho transitorio); V. Supeditación de las acciones extintivas individuales de los trabajadores a la resolución del procedimiento colectivo (art. 64.10 LC); VI. Efectos del concurso sobre el personal de alta dirección (facultad de la administración concursal de suspender y extinguir los contratos, facultad del alto cargo de extinguir el contrato suspendido, facultades del juez para aplazar y moderar las indemnizaciones a favor de los altos cargos); VII. Créditos laborales en el concurso (créditos contra la masa y concursales, créditos con privilegio especial y general, ordinarios y subordinados). Posición del FOGASA.Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7578 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121003381 347.736:349 "2014" CAN Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Manual práctico de derecho laboral concursal / Francisco Cano Marco
Títol : Manual práctico de derecho laboral concursal Tipus de document : text imprès Autors : Francisco Cano Marco, Autor Menció d'edició : 3a ed Editorial : Madrid : Wolters Kluwer Data de publicació : 2020 Col·lecció : Temas títols uniformes : Espanya. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal Nombre de pàgines : 428 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-18349-58-4 Nota general : A la portada: Adaptado al texto refundido de la Ley Concursal, Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret concursal
Dret del treballClassificació : 347.736:349 Dret laboral concursal Nota de contingut : ÍNDICE
CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO II. CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CRÉDITOS CONTRA LA MASA
3. CRÉDITOS CONCURSALES
4. EL PAGO DE INTERESES EN RELACIÓN A LOS CRÉDITOS DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO
5. FECHA DE REFERENCIA DE LA LISTA DE ACREEDORES Y DEL LISTADO DE CRÉDITOS CONTRA LA MASA
6. EJEMPLO DE COMUNICACIÓN O RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS LABORALES
CAPÍTULO III. EL PROCEDIMIENTO DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL
1. REGULACIÓN LEGAL Y FINALIDAD
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. OBJETIVOS DEL MISMO Y REQUISITOS CONFORME A LA LEGISLACIÓN LABORAL
3. PROCEDIMIENTO. NORMAS DE REGULACIÓN DE EMPLEO EXTRACONCURSALES Y REGULACIÓN DE EMPLEO POR FUERZA MAYOR
CAPÍTULO IV. COMPETENCIAS DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL Y DE LA JURISDICCIÓN MERCANTIL EN RELACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. ACCIONES SOCIALES QUE TIENEN POR OBJETO LA EXTINCIÓN, MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN COLECTIVAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
3. COEXISTENCIA DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL Y DEL PROCESO SOCIAL INDIVIDUAL. EL ARTÍCULO 185 TRLC
4. COMPETENCIAS DECLARATIVAS NO EXTINTIVAS DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Y POSIBLE CONOCIMIENTO A EFECTOS PREJUDICIALES POR EL JUEZ DEL CONCURSO
5. CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN
6. COMPETENCIAS EN FASE DE EJECUCIÓN
7. MEDIDAS CAUTELARES
8. RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS CONTENIDOS EN SENTENCIAS DICTADAS POR LA JURISDICCIÓN LABORAL
CAPÍTULO V. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CONCEPTO Y BENEFICIARIOS
3. ÁMBITO DE PROTECCIÓN
4. SUBROGACIÓN EN EL CRÉDITO CONCURSAL RECONOCIDO AL TRABAJADOR
5. EL PAGO DE LOS CRÉDITOS CONTRA LA MASA AL FOGASA POR SUBROGACIÓN
6. LA IMPUTACIÓN DE PAGOS EFECTUADOS POR EL FOGASA
7. EL FOGASA EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
8. EXCEPCIONAL AUSENCIA DE SUBROGACIÓN EN LAS OBLIGACIONES FRENTE AL FOGASA EN CASO DE VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
CAPÍTULO VI. PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN Y CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CONCEPTO DE PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN
3. REGULACIÓN LEGAL. RD 1382/1985
4. LAS FACULTADES DEL ALTO DIRECTIVO DURANTE LA TRAMITACIÓN DEL CONCURSO
5. EXTINCIÓN O SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN DURANTE EL CONCURSO
6. EL DIRECTOR GENERAL EN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL
7. LOS CRÉDITOS LABORALES DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN. ESPECIAL REFERENCIA A SU POSIBLE SUBORDINACIÓN
CAPÍTULO VII. ASPECTOS PROCESALES LABORALES EN EL CONCURSO
1. PERSONACIÓN Y DEFENSA DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO CONCURSAL
2. EL INCIDENTE CONCURSAL LABORAL
3. RECURSOS EN MATERIA LABORAL EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
CAPÍTULO VIII. VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EN EL CONCURSO Y EFECTOS LABORALES
1. CUESTIONES GENERALES
2. LAS DISTINTAS FASES DEL CONCURSO EN QUE SE PUEDE REALIZAR LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
3. TRAMITACIÓN DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
4. REGLAS ADICIONALES CUANDO ESTEN INCLUIDOS EN LA UNIDAD PRODUCTIVA BIENES Y DERECHOS AFECTOS A CRÉDITOS CON PRIVILEGIO ESPECIAL
5. EFECTOS GENERALES DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
6. EFECTOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
CAPÍTULO IX. OTRAS CUESTIONES DE CONTENIDO LABORAL EN LA LEY CONCURSAL
1. CESE DE ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y CONSECUENCIAS EN RELACIÓN A LOS CONTRATOS DE TRABAJO
2. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO
CAPÍTULO X. NOCIONES DE DERECHO LABORAL
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. EL CONTRATO DE TRABAJO
3. LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL
5. FORMA DEL CONTRATO
6. DOCUMENTACIÓN DEL CONTRATO
7. CLASES Y MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
8. EL INICIO DE LA PRESTACIÓN LABORAL. EL PERÍODO DE PRUEBA Y LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
9. TIEMPO DE TRABAJO Y PERÍODOS DE DESCANSO
10. EL SALARIO
11. DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
12. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
13. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
14. EXTINCIÓN DEL CONTRATOPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11588 Manual práctico de derecho laboral concursal [text imprès] / Francisco Cano Marco, Autor . - 3a ed . - Madrid : Wolters Kluwer, 2020 . - 428 p. ; 24 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-18349-58-4
Oeuvre : Espanya. Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal
A la portada: Adaptado al texto refundido de la Ley Concursal, Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Dret concursal
Dret del treballClassificació : 347.736:349 Dret laboral concursal Nota de contingut : ÍNDICE
CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO II. CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CRÉDITOS CONTRA LA MASA
3. CRÉDITOS CONCURSALES
4. EL PAGO DE INTERESES EN RELACIÓN A LOS CRÉDITOS DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO
5. FECHA DE REFERENCIA DE LA LISTA DE ACREEDORES Y DEL LISTADO DE CRÉDITOS CONTRA LA MASA
6. EJEMPLO DE COMUNICACIÓN O RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS LABORALES
CAPÍTULO III. EL PROCEDIMIENTO DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL
1. REGULACIÓN LEGAL Y FINALIDAD
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. OBJETIVOS DEL MISMO Y REQUISITOS CONFORME A LA LEGISLACIÓN LABORAL
3. PROCEDIMIENTO. NORMAS DE REGULACIÓN DE EMPLEO EXTRACONCURSALES Y REGULACIÓN DE EMPLEO POR FUERZA MAYOR
CAPÍTULO IV. COMPETENCIAS DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL Y DE LA JURISDICCIÓN MERCANTIL EN RELACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EN CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. ACCIONES SOCIALES QUE TIENEN POR OBJETO LA EXTINCIÓN, MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN COLECTIVAS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
3. COEXISTENCIA DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO CONCURSAL Y DEL PROCESO SOCIAL INDIVIDUAL. EL ARTÍCULO 185 TRLC
4. COMPETENCIAS DECLARATIVAS NO EXTINTIVAS DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Y POSIBLE CONOCIMIENTO A EFECTOS PREJUDICIALES POR EL JUEZ DEL CONCURSO
5. CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN
6. COMPETENCIAS EN FASE DE EJECUCIÓN
7. MEDIDAS CAUTELARES
8. RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS CONTENIDOS EN SENTENCIAS DICTADAS POR LA JURISDICCIÓN LABORAL
CAPÍTULO V. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CONCEPTO Y BENEFICIARIOS
3. ÁMBITO DE PROTECCIÓN
4. SUBROGACIÓN EN EL CRÉDITO CONCURSAL RECONOCIDO AL TRABAJADOR
5. EL PAGO DE LOS CRÉDITOS CONTRA LA MASA AL FOGASA POR SUBROGACIÓN
6. LA IMPUTACIÓN DE PAGOS EFECTUADOS POR EL FOGASA
7. EL FOGASA EN EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL
8. EXCEPCIONAL AUSENCIA DE SUBROGACIÓN EN LAS OBLIGACIONES FRENTE AL FOGASA EN CASO DE VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
CAPÍTULO VI. PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN Y CONCURSO
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. CONCEPTO DE PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN
3. REGULACIÓN LEGAL. RD 1382/1985
4. LAS FACULTADES DEL ALTO DIRECTIVO DURANTE LA TRAMITACIÓN DEL CONCURSO
5. EXTINCIÓN O SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN DURANTE EL CONCURSO
6. EL DIRECTOR GENERAL EN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY CONCURSAL
7. LOS CRÉDITOS LABORALES DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN. ESPECIAL REFERENCIA A SU POSIBLE SUBORDINACIÓN
CAPÍTULO VII. ASPECTOS PROCESALES LABORALES EN EL CONCURSO
1. PERSONACIÓN Y DEFENSA DE LOS TRABAJADORES EN EL PROCESO CONCURSAL
2. EL INCIDENTE CONCURSAL LABORAL
3. RECURSOS EN MATERIA LABORAL EN EL CONCURSO DE ACREEDORES
CAPÍTULO VIII. VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA EN EL CONCURSO Y EFECTOS LABORALES
1. CUESTIONES GENERALES
2. LAS DISTINTAS FASES DEL CONCURSO EN QUE SE PUEDE REALIZAR LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
3. TRAMITACIÓN DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
4. REGLAS ADICIONALES CUANDO ESTEN INCLUIDOS EN LA UNIDAD PRODUCTIVA BIENES Y DERECHOS AFECTOS A CRÉDITOS CON PRIVILEGIO ESPECIAL
5. EFECTOS GENERALES DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
6. EFECTOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA
CAPÍTULO IX. OTRAS CUESTIONES DE CONTENIDO LABORAL EN LA LEY CONCURSAL
1. CESE DE ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y CONSECUENCIAS EN RELACIÓN A LOS CONTRATOS DE TRABAJO
2. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL CONCURSO
CAPÍTULO X. NOCIONES DE DERECHO LABORAL
1. PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN
2. EL CONTRATO DE TRABAJO
3. LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL
5. FORMA DEL CONTRATO
6. DOCUMENTACIÓN DEL CONTRATO
7. CLASES Y MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
8. EL INICIO DE LA PRESTACIÓN LABORAL. EL PERÍODO DE PRUEBA Y LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
9. TIEMPO DE TRABAJO Y PERÍODOS DE DESCANSO
10. EL SALARIO
11. DERECHOS Y DEBERES DEL TRABAJADOR
12. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
13. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
14. EXTINCIÓN DEL CONTRATOPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11588 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005543 347.736:349 "2020" CAN Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible