Dret del treball
Refinar la cercaDesconexión digital
Títol : Desconexión digital : Todas las claves de la desconexión digital en el ámbito laboral y elaboración de un protocolo regulador Tipus de document : text imprès Menció d'edició : 2a ed Editorial : A Coruña : Colex Data de publicació : 2024 Col·lecció : Paso a paso Nombre de pàgines : 155 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-11-94588-2 Nota general : Accés al document a la Biblioteca Digital Colex de l'extranet de l'ICAT
Inclou formularisIdioma : Castellà (spa) Matèries : Contractes de treball a domicili
Drets dels treballadors
Jornada de treball
TOP:Jornada de treball:DescansClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Nota de contingut : 1. Configuración del derecho a la desconexión digital y su entorno normativo
1.1. Derecho a la desconexión digital en la LOPDGDD
1.2. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión: art. 20 bis del ET
1.3. Teletrabajo y desconexión digital: art. 18 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia
1.4. La desconexión digital y el ámbito sancionador: arts. 6.6, 7.5 LISOS, 12, 23 y 34-38 del ET y actuaciones de la ITSS
1.5. La desconexión digital y el poder disciplinario o sancionador del empresario para su cumplimiento: art. 20.3 del ET
1.6. Enfoque preventivo del derecho a la desconexión digital: arts. 14-16
de la LPRL y 36.5 del ET
1.7. Derechos digitales en la negociación colectiva: art. 91 LOPDGDD
2. ¿Qué es la desconexión digital y cómo llevarla a cabo?
2.1. Concepto de desconexión digital
2.2. Medidas de desconexión digital
3. El registro horario como mecanismo de control del derecho a la desconexión digital
3.1. Obligación de registrar la jornada laboral realizada
3.2. Sistema de registro horario de la jornada laboral
3.3. Incumplimientos y sanciones de las empresas relacionados con la ausencia de registro horario
3.4. Protocolos empresariales asociados a la desconexión digital
4. Política interna del derecho a la desconexión digital y protocolo de desconexión digital
4.1. Política interna reguladora del derecho a la desconexión digital
4.2. Protocolo de desconexión digital
5. Tutela jurisdiccional de la vulneración del derecho a desconexión digital
6. Pronunciamiento de los tribunales relacionados con la desconexión digital
ANEXO. FORMULARIOS
Modelo genérico de protocolo para la desconexión digital en la empresa
Solicitud por parte del trabajador a la empresa del reconocimiento del derecho a la desconexión digital por escrito
Formulario de acuerdo empresa-trabajador para el reconocimiento del derecho a la desconexión digital de teletrabajador
Acuerdo de trabajo a distancia o teletrabajo
Documento de control empresarial de la actividad ejecutada a distancia por parte del trabajador (teletrabajo)
Acuerdo empresa-trabajador para la utilización de medios informáticos durante el trabajo a distancia
Acuerdo empresa-trabajador para la utilización de medios informáticos
Comunicación genérica de la empresa estableciendo el uso de herramientas informáticas de la empresa para exclusivos fines profesionales
Acuerdo de flexibilidad horaria entre trabajador y empresa reconociendo el derecho a desconexión digital
Denuncia a la Inspección de Trabajo por incumplimiento empresarial de la normativa vigente en materia de desconexión digital
Demanda por la violación del derecho a la desconexión digitalEnllaç al recurs electrònic : https://extranet.icatarragona.com/login.php Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15849 Desconexión digital : Todas las claves de la desconexión digital en el ámbito laboral y elaboración de un protocolo regulador [text imprès] . - 2a ed . - A Coruña : Colex, 2024 . - 155 p. ; 22 cm. - (Paso a paso) .
ISBN : 978-84-11-94588-2
Accés al document a la Biblioteca Digital Colex de l'extranet de l'ICAT
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Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Contractes de treball a domicili
Drets dels treballadors
Jornada de treball
TOP:Jornada de treball:DescansClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos Nota de contingut : 1. Configuración del derecho a la desconexión digital y su entorno normativo
1.1. Derecho a la desconexión digital en la LOPDGDD
1.2. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión: art. 20 bis del ET
1.3. Teletrabajo y desconexión digital: art. 18 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia
1.4. La desconexión digital y el ámbito sancionador: arts. 6.6, 7.5 LISOS, 12, 23 y 34-38 del ET y actuaciones de la ITSS
1.5. La desconexión digital y el poder disciplinario o sancionador del empresario para su cumplimiento: art. 20.3 del ET
1.6. Enfoque preventivo del derecho a la desconexión digital: arts. 14-16
de la LPRL y 36.5 del ET
1.7. Derechos digitales en la negociación colectiva: art. 91 LOPDGDD
2. ¿Qué es la desconexión digital y cómo llevarla a cabo?
2.1. Concepto de desconexión digital
2.2. Medidas de desconexión digital
3. El registro horario como mecanismo de control del derecho a la desconexión digital
3.1. Obligación de registrar la jornada laboral realizada
3.2. Sistema de registro horario de la jornada laboral
3.3. Incumplimientos y sanciones de las empresas relacionados con la ausencia de registro horario
3.4. Protocolos empresariales asociados a la desconexión digital
4. Política interna del derecho a la desconexión digital y protocolo de desconexión digital
4.1. Política interna reguladora del derecho a la desconexión digital
4.2. Protocolo de desconexión digital
5. Tutela jurisdiccional de la vulneración del derecho a desconexión digital
6. Pronunciamiento de los tribunales relacionados con la desconexión digital
ANEXO. FORMULARIOS
Modelo genérico de protocolo para la desconexión digital en la empresa
Solicitud por parte del trabajador a la empresa del reconocimiento del derecho a la desconexión digital por escrito
Formulario de acuerdo empresa-trabajador para el reconocimiento del derecho a la desconexión digital de teletrabajador
Acuerdo de trabajo a distancia o teletrabajo
Documento de control empresarial de la actividad ejecutada a distancia por parte del trabajador (teletrabajo)
Acuerdo empresa-trabajador para la utilización de medios informáticos durante el trabajo a distancia
Acuerdo empresa-trabajador para la utilización de medios informáticos
Comunicación genérica de la empresa estableciendo el uso de herramientas informáticas de la empresa para exclusivos fines profesionales
Acuerdo de flexibilidad horaria entre trabajador y empresa reconociendo el derecho a desconexión digital
Denuncia a la Inspección de Trabajo por incumplimiento empresarial de la normativa vigente en materia de desconexión digital
Demanda por la violación del derecho a la desconexión digitalEnllaç al recurs electrònic : https://extranet.icatarragona.com/login.php Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15849 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121006268 349.53 "2024" DES Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible
Títol : El tratamiento del acoso en el orden civil, penal, laboral y contencioso Tipus de document : text imprès Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2024 Col·lecció : Temas Nombre de pàgines : 448 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-10-29200-0 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Assetjament sexual
Delictes contra la integritat moral
TOP:Assetjament psicològic:Assetjament en el lloc de treballClassificació : 343.32 Delictes contra la llibertat i la seguretat Resum : l acoso es un fenómeno social que se encuentra presente en muchas parcelas de la vida humana. Aunque el perfil de esta conducta puede diferir en función del entorno en el que se produce —laboral, escolar, sentimental, familiar—, el acoso presenta una serie de rasgos comunes que se traducen en conductas de hostigamiento y persecución.
El objetivo de la obra es ofrecer una visión transversal del acoso dado su carácter pluriofensivo y vulnerador de derechos fundamentales como la dignidad de la persona (artículo 10 CE), el derecho a la igualdad y a la no discriminación (artículo 14 CE), el respeto a la integridad personal (artículo 15 CE) o el derecho a la intimidad (artículo 18 CE).
Para lograr este objetivo, la obra ofrece una visión teórica sobre la incidencia de las distintas conductas de acoso en el ámbito civil, penal, contencioso-administrativo y laboral y, al mismo tiempo, sistematiza la jurisprudencia más relevante en la materia.Enllaç al recurs electrònic : https://www.lajuridica.es/indicespdf/9788410292000PDF.pdf Format del recurs electrònic : Accés al sumari Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15857 El tratamiento del acoso en el orden civil, penal, laboral y contencioso [text imprès] . - Las Rozas : La Ley, 2024 . - 448 p. ; 24 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-10-29200-0
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Assetjament sexual
Delictes contra la integritat moral
TOP:Assetjament psicològic:Assetjament en el lloc de treballClassificació : 343.32 Delictes contra la llibertat i la seguretat Resum : l acoso es un fenómeno social que se encuentra presente en muchas parcelas de la vida humana. Aunque el perfil de esta conducta puede diferir en función del entorno en el que se produce —laboral, escolar, sentimental, familiar—, el acoso presenta una serie de rasgos comunes que se traducen en conductas de hostigamiento y persecución.
El objetivo de la obra es ofrecer una visión transversal del acoso dado su carácter pluriofensivo y vulnerador de derechos fundamentales como la dignidad de la persona (artículo 10 CE), el derecho a la igualdad y a la no discriminación (artículo 14 CE), el respeto a la integridad personal (artículo 15 CE) o el derecho a la intimidad (artículo 18 CE).
Para lograr este objetivo, la obra ofrece una visión teórica sobre la incidencia de las distintas conductas de acoso en el ámbito civil, penal, contencioso-administrativo y laboral y, al mismo tiempo, sistematiza la jurisprudencia más relevante en la materia.Enllaç al recurs electrònic : https://www.lajuridica.es/indicespdf/9788410292000PDF.pdf Format del recurs electrònic : Accés al sumari Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15857 Exemplars
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Títol : La reestructuración empresarial mediante regulación de empleo : Nuevas normas y prácticas sobre ERTE y despidos colectivos. Tipus de document : text imprès Autors : Cristóbal Molina Navarrete, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Soluciones Legales S.A. Data de publicació : 2024 Col·lecció : Temas Nombre de pàgines : 544 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-19905-68-0 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : Capítulo 1. Nuevo régimen jurídico de la regulación temporal de empleo (ERTE): novedades y aplicación práctica tras las reformas
I. Introducción
II. Principales novedades jurídicas, legales y reglamentarias: una visión de conjunto
III. La gestión de los «ERTE» en el ámbito laboral: la justificación, los procedimientos y los efectos
Capítulo 2. «Nuevas reconversiones», digitalización y transición verde: mecanismo (sistema) Red Flexibilidad y estabilización en el empleo
I. Planteamiento general: un instrumento de flexibilidad interna comprometido con la UE, pero ¿a qué coste?
II. El régimen jurídico del sistema Red (flexibilidad-estabilización): nuevo marco legal y desarrollo reglamentario
Capítulo 3. La regulación definitiva de empleo en las empresas: normas y prácticas relativas al despido colectivo y «bajas voluntarias incentivadas»
I. Introducción: ¿nueva etapa de intervencionismo público en los despidos colectivos?
II. Nueva dialéctica entre «bajas incentivadas» (prejubilaciones) y despidos colectivos en las políticas de regulación de empleo
III. El régimen jurídico de los despidos colectivos: de las nuevas normas a las últimas prácticas
IV. Despidos colectivos por fuerza mayor: resistente procedimiento de autorización administrativa del ERE-FM
V. Una tipología de despidos colectivos compleja y conflictiva: la regulación de empleo en los grupos como (oportunistas) mercados internos de trabajo
Capítulo 4. La regulación de empleo laboral en el sector público (administrativo y empresarial) tras la reforma: ¿«prohibición o «normalización» del régimen común?
I. ¿adiós a la regulación extintiva de empleo público laboral?: ¿un silencio elocuente o laguna jurídica?
II. ¿Y los ERTE?: persistente exclusión de los ERTE del sector público-administrativo e inclusión del sector público-empresarial
III. Análisis en perspectiva comunitaria: ¿qué alcance tiene ahora la exclusión en el derecho español?
IV. El nuevo marco normativo tras la derogación de la Disposición Adicional 16ª ET: ¿se vuelve a la problemática casilla de salida?
V. Algunas situaciones especiales de regulación de empleo público: particular referencia al sector científico-universitario
VI. ¿Qué está diciendo el derecho vivo sobre la derogación de la DA 16ª ET?: el favor por la continuidad de despidos CETOP públicos
VII. Conclusión: continuidad de los despidos por causas ETOP en el empleo público laboral, pero con adaptaciones
Capítulo 5. La dimensión procesal de la regulación de empleo: vías de impugnación jurisdiccional de los ERTE y de los ERE
I. Introducción: la paradoja de la intensa conflictividad judicial de la regulación de empleo tras la reforma de 2012
II. Las vías de impugnación de los ERTE: acción de oficio, colectiva e individual
III. La impugnación judicial de los despidos colectivos: ¿una reencendida llama que no cesa?
Capítulo 6. La regulación de empleo en los procesos de reestructuración y situaciones de empresas concursadas: ERTE y ERE en el nuevo derecho de riesgos de insolvencia
I. Introducción: nuevos marcos de reestructuración preventiva, concurso de acreedores y regulación de empleo
II. ¿Qué especialidades conoce el nuevo marco legal de los ERTE y de los ERE concursales?
III. Nuevo derecho preconcursal y regulación de empleo: planes de reestructuración y garantías de continuidad de las empresas
IV. La participación de la representación laboral en los procesos concursales
V. Regulación de empleo y sucesión de empresa: ¿una interacción intensa en la práctica, pero de regulación errática?
VI. Proceso especial para las microempresas y regulación colectiva de empleo: ¿cuáles son sus puntos más críticos?
Capítulo 7. Seguridad Social y regulación flexible del empleo: beneficios de cotización para empresas y protección social para personas trabajadoras (incluso autónomas)
I. Introducción: socialización parcial de sus costes, clave del éxito de la gestión flexible interna del trabajo
II. Modalidades de ERTE y gestión de Seguridad Social: la cotización social y la acción protectora
III. Socialización costes de los Sistemas-RED: beneficios de empresas y protección especial de las personas trabajadoras
IV. Protección social en los supuestos de despido colectivo: los ERE (ordinarios y concursales) como situación legal de desempleo
V. Los despidos colectivos y el acceso a la pensión de jubilación anticipada involuntaria: estudio de casos conflictivos
EpílogoPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15625 La reestructuración empresarial mediante regulación de empleo : Nuevas normas y prácticas sobre ERTE y despidos colectivos. [text imprès] / Cristóbal Molina Navarrete, Autor . - Las Rozas : La Ley Soluciones Legales S.A., 2024 . - 544 p. ; 24 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-19905-68-0
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : TOP:Contractes de treball:Extinció
TOP:Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.295.2 Extinció relació laboral. Voluntat de l'empresari. Col·lectiu. ERTE Nota de contingut : Capítulo 1. Nuevo régimen jurídico de la regulación temporal de empleo (ERTE): novedades y aplicación práctica tras las reformas
I. Introducción
II. Principales novedades jurídicas, legales y reglamentarias: una visión de conjunto
III. La gestión de los «ERTE» en el ámbito laboral: la justificación, los procedimientos y los efectos
Capítulo 2. «Nuevas reconversiones», digitalización y transición verde: mecanismo (sistema) Red Flexibilidad y estabilización en el empleo
I. Planteamiento general: un instrumento de flexibilidad interna comprometido con la UE, pero ¿a qué coste?
II. El régimen jurídico del sistema Red (flexibilidad-estabilización): nuevo marco legal y desarrollo reglamentario
Capítulo 3. La regulación definitiva de empleo en las empresas: normas y prácticas relativas al despido colectivo y «bajas voluntarias incentivadas»
I. Introducción: ¿nueva etapa de intervencionismo público en los despidos colectivos?
II. Nueva dialéctica entre «bajas incentivadas» (prejubilaciones) y despidos colectivos en las políticas de regulación de empleo
III. El régimen jurídico de los despidos colectivos: de las nuevas normas a las últimas prácticas
IV. Despidos colectivos por fuerza mayor: resistente procedimiento de autorización administrativa del ERE-FM
V. Una tipología de despidos colectivos compleja y conflictiva: la regulación de empleo en los grupos como (oportunistas) mercados internos de trabajo
Capítulo 4. La regulación de empleo laboral en el sector público (administrativo y empresarial) tras la reforma: ¿«prohibición o «normalización» del régimen común?
I. ¿adiós a la regulación extintiva de empleo público laboral?: ¿un silencio elocuente o laguna jurídica?
II. ¿Y los ERTE?: persistente exclusión de los ERTE del sector público-administrativo e inclusión del sector público-empresarial
III. Análisis en perspectiva comunitaria: ¿qué alcance tiene ahora la exclusión en el derecho español?
IV. El nuevo marco normativo tras la derogación de la Disposición Adicional 16ª ET: ¿se vuelve a la problemática casilla de salida?
V. Algunas situaciones especiales de regulación de empleo público: particular referencia al sector científico-universitario
VI. ¿Qué está diciendo el derecho vivo sobre la derogación de la DA 16ª ET?: el favor por la continuidad de despidos CETOP públicos
VII. Conclusión: continuidad de los despidos por causas ETOP en el empleo público laboral, pero con adaptaciones
Capítulo 5. La dimensión procesal de la regulación de empleo: vías de impugnación jurisdiccional de los ERTE y de los ERE
I. Introducción: la paradoja de la intensa conflictividad judicial de la regulación de empleo tras la reforma de 2012
II. Las vías de impugnación de los ERTE: acción de oficio, colectiva e individual
III. La impugnación judicial de los despidos colectivos: ¿una reencendida llama que no cesa?
Capítulo 6. La regulación de empleo en los procesos de reestructuración y situaciones de empresas concursadas: ERTE y ERE en el nuevo derecho de riesgos de insolvencia
I. Introducción: nuevos marcos de reestructuración preventiva, concurso de acreedores y regulación de empleo
II. ¿Qué especialidades conoce el nuevo marco legal de los ERTE y de los ERE concursales?
III. Nuevo derecho preconcursal y regulación de empleo: planes de reestructuración y garantías de continuidad de las empresas
IV. La participación de la representación laboral en los procesos concursales
V. Regulación de empleo y sucesión de empresa: ¿una interacción intensa en la práctica, pero de regulación errática?
VI. Proceso especial para las microempresas y regulación colectiva de empleo: ¿cuáles son sus puntos más críticos?
Capítulo 7. Seguridad Social y regulación flexible del empleo: beneficios de cotización para empresas y protección social para personas trabajadoras (incluso autónomas)
I. Introducción: socialización parcial de sus costes, clave del éxito de la gestión flexible interna del trabajo
II. Modalidades de ERTE y gestión de Seguridad Social: la cotización social y la acción protectora
III. Socialización costes de los Sistemas-RED: beneficios de empresas y protección especial de las personas trabajadoras
IV. Protección social en los supuestos de despido colectivo: los ERE (ordinarios y concursales) como situación legal de desempleo
V. Los despidos colectivos y el acceso a la pensión de jubilación anticipada involuntaria: estudio de casos conflictivos
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Títol : Memento práctico Derecho digital 2024-2025 : impacto de la tecnología en los ámbitos civil, penal, adminsitrativo y social Tipus de document : text imprès Menció d'edició : Actualizado a 12 de julio de 2024. Editorial : Madrid : Francis Lefebvre Data de publicació : 2024 Col·lecció : Memento práctico Nombre de pàgines : 1145 p. Dimensions : 24 m ISBN/ISSN/DL : 978-84-19896-71-1 Nota general : A coberta: Incluye los Reglamentos UE de inteligencia artificial y mercados digitales Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret de les noves tecnologies Classificació : 347.445.5 Noves tecnologies. Contractes electrònics. Comerç electrònic Resum : Esta obra te ofrece una visión global y aporta soluciones claras y concisas sobre los problemas legales generados por las nuevas tecnologías.
Incluye un capítulo específico sobre el Reglamento europeo de Inteligencia Artificial y el Reglamento europeo de Mercados Digitales.
En esta nueva edición se analizan las novedades jurisprudenciales y los cambios legislativos en protección de datos, servicios de pagos, Blockchain, smartcontracts, robótica, inteligencia artificial -machine learning-, big data, tecnología 5G, NFTs, etc.
Estudia aspectos jurídicos en sectores muy diferentes como el financiero, comercio electrónico, Internet de las Cosas, legaltech, fintech, insurtech, eHealth, fashion law, eSports, juego on line, telecomunicaciones, robótica, mercados audiovisuales, startups, economía colaborativa, etc.
También aborda todas sus implicaciones en el ámbito laboral, fiscal o consumo, de todo lo que rodea a esta materia.Nota de contingut : nternet
Internet de las cosas (IoT)
PARTE II: MERCADOS Y SERVICIOS DIGITALES
Servicios de la sociedad de la información
Comercio electrónico
PARTE III: TECNOLOGÍAS DISRUPTIVAS
Blockchain y tecnologías DLT. Smart contracts
Criptoactivos
Tokens y NFTs
Metaverso
Telecomunicaciones
Fintech
Insurtech
Legaltech
Economía colaborativa
Reglamento de Inteligencia Artificial
Nuevas aplicaciones tecnológicas: drones, impresión 3D, realidad virtual y Big data
Juego online
Deportes electrónicos (eSports)
Startups. Inversión y emprendimiento
Robótica
Fashion Law
eHealth
Mercado audiovisual: los nuevos medios y su nueva regulación
PARTE IV: PROTECCIÓN DE EMPRESAS Y CONSUMIDORES
Competencia desleal
Derecho de la competencia
Consumo
Publicidad
Propiedad industrial
Propiedad intelectual
Resolución de conflictos
PARTE V: PROTECCIÓN DE DERECHOS DE LA PERSONA
Derechos de la personalidad: honor, intimidad y propia imagen
Protección de datos de carácter personal
PARTE VI: ADMINISTRACIÓN Y JUSTICIA ELECTRÓNICA
Administración electrónica
E-Justicia. Prueba electrónica
Servicios de identificación electrónica y de confianza
PARTE VII: ÁMBITO PENAL
Ciberdelitos
Ciberseguridad
Compliance penal
PARTE VIII: ASPECTOS LABORALES, MERCANTILES Y FISCALES
Compliance laboral
Uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral y garantía de los derechos digitales
Uso de las nuevas tecnologías en el ámbito societario
Fiscalidad de las nuevas tecnologíasPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15855 Memento práctico Derecho digital 2024-2025 : impacto de la tecnología en los ámbitos civil, penal, adminsitrativo y social [text imprès] . - Actualizado a 12 de julio de 2024. . - Madrid : Francis Lefebvre, 2024 . - 1145 p. ; 24 m. - (Memento práctico) .
ISBN : 978-84-19896-71-1
A coberta: Incluye los Reglamentos UE de inteligencia artificial y mercados digitales
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Dret de les noves tecnologies Classificació : 347.445.5 Noves tecnologies. Contractes electrònics. Comerç electrònic Resum : Esta obra te ofrece una visión global y aporta soluciones claras y concisas sobre los problemas legales generados por las nuevas tecnologías.
Incluye un capítulo específico sobre el Reglamento europeo de Inteligencia Artificial y el Reglamento europeo de Mercados Digitales.
En esta nueva edición se analizan las novedades jurisprudenciales y los cambios legislativos en protección de datos, servicios de pagos, Blockchain, smartcontracts, robótica, inteligencia artificial -machine learning-, big data, tecnología 5G, NFTs, etc.
Estudia aspectos jurídicos en sectores muy diferentes como el financiero, comercio electrónico, Internet de las Cosas, legaltech, fintech, insurtech, eHealth, fashion law, eSports, juego on line, telecomunicaciones, robótica, mercados audiovisuales, startups, economía colaborativa, etc.
También aborda todas sus implicaciones en el ámbito laboral, fiscal o consumo, de todo lo que rodea a esta materia.Nota de contingut : nternet
Internet de las cosas (IoT)
PARTE II: MERCADOS Y SERVICIOS DIGITALES
Servicios de la sociedad de la información
Comercio electrónico
PARTE III: TECNOLOGÍAS DISRUPTIVAS
Blockchain y tecnologías DLT. Smart contracts
Criptoactivos
Tokens y NFTs
Metaverso
Telecomunicaciones
Fintech
Insurtech
Legaltech
Economía colaborativa
Reglamento de Inteligencia Artificial
Nuevas aplicaciones tecnológicas: drones, impresión 3D, realidad virtual y Big data
Juego online
Deportes electrónicos (eSports)
Startups. Inversión y emprendimiento
Robótica
Fashion Law
eHealth
Mercado audiovisual: los nuevos medios y su nueva regulación
PARTE IV: PROTECCIÓN DE EMPRESAS Y CONSUMIDORES
Competencia desleal
Derecho de la competencia
Consumo
Publicidad
Propiedad industrial
Propiedad intelectual
Resolución de conflictos
PARTE V: PROTECCIÓN DE DERECHOS DE LA PERSONA
Derechos de la personalidad: honor, intimidad y propia imagen
Protección de datos de carácter personal
PARTE VI: ADMINISTRACIÓN Y JUSTICIA ELECTRÓNICA
Administración electrónica
E-Justicia. Prueba electrónica
Servicios de identificación electrónica y de confianza
PARTE VII: ÁMBITO PENAL
Ciberdelitos
Ciberseguridad
Compliance penal
PARTE VIII: ASPECTOS LABORALES, MERCANTILES Y FISCALES
Compliance laboral
Uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral y garantía de los derechos digitales
Uso de las nuevas tecnologías en el ámbito societario
Fiscalidad de las nuevas tecnologíasPermalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15855 Exemplars
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