Dret del treball
Refinar la cercaEl derecho de las personas trabajadoras a una jornada con conciliación laboral, familiar y personal y la perspectiva de género / María del Carmen Peral López
Títol : El derecho de las personas trabajadoras a una jornada con conciliación laboral, familiar y personal y la perspectiva de género Tipus de document : document electrònic Autors : María del Carmen Peral López, Autor Editorial : Barcelona : Atelier Data de publicació : 2025 Col·lecció : Laboral Nombre de pàgines : 146 p. ISBN/ISSN/DL : 979-13880-96181-- Idioma : Castellà (spa) Matèries : Conciliació
Jornada de treballClassificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Nota de contingut : I. INTRODUCCIÓN 11
II. EvoOLUCIÓN DE LA NORMATIVA REGULADORA DE LA JORNADA
LABORAL 15
III. LOs MECANISMOS DE ADAPTACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
EN RELACIÓN CON LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL
Y FAMILIAR. 29
III.1. La regulación del derecho de adaptación de la
jornada laboral y los derechos de conciliación
de la vida laboral y familiar 29
III.2. La duración de la jornada de trabajo y la jornada
a tiempo parcial. Una visión en claves de género
de la reducción de la jornada 38
III.3. El derecho al descanso y al tiempo libre. 52
III.4. El control de registro y el derecho a la
desconexión
IV. EL. DERECHO A CONCILIAR LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR Y LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
58
65
IV.1. La protección del derecho a conciliar la vida
laboral y familiar en España. 65
IV.2 La negociación colectiva e individual 71
10/Sumario
V. LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA. ANÁLISIS DE LA RECIENTЕ
JURISPRUDENCIA Y LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 83
V.1. La necesaria y obligada aplicación de la
perspectiva de género. 83
V.2. La aplicación de la normativa sobre la adaptación
de la jornada laboral y análisis de la reciente
jurisprudencia. 87
V.2.1. La aplicación de la normativa sobre la
adaptación de la jornada laboral 87
V.2.2. Análisis de la jurisprudencia 91
V.2.3. La jurisdicción social. 94
VI. RECAPITULACIÓN Y ALGUNAS CONSIDERACIONES. 115
VII. BIBLIOGRAFÍA. 121
VIII. NORMATIVA Y DOCUMENTACIÓN 131
VIII.1. Normativa y documentos internacionales 131
VIII.2. Normativa nacional. 134
IX. JURISPRUDENCIA 139
IX.1. Tribunal de Justicia de la Unión Europea 139
IX.2. Tribunal Constitucional. 139
IX.3. Tribunal Supremo. 140
IX.4. Audiencia Nacional. 142
IX.5. Tribunales Superiores de Justicia 143
IX.6. Juzgados de lo Social 145Enllaç al recurs electrònic : https://atelieropenaccess.com/products/el-derecho-de-las-personas-trabajadoras-a [...] Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16666 El derecho de las personas trabajadoras a una jornada con conciliación laboral, familiar y personal y la perspectiva de género [document electrònic] / María del Carmen Peral López, Autor . - Barcelona : Atelier, 2025 . - 146 p.. - (Laboral) .
ISBN : 979-13880-96181--
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Conciliació
Jornada de treballClassificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Nota de contingut : I. INTRODUCCIÓN 11
II. EvoOLUCIÓN DE LA NORMATIVA REGULADORA DE LA JORNADA
LABORAL 15
III. LOs MECANISMOS DE ADAPTACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
EN RELACIÓN CON LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL
Y FAMILIAR. 29
III.1. La regulación del derecho de adaptación de la
jornada laboral y los derechos de conciliación
de la vida laboral y familiar 29
III.2. La duración de la jornada de trabajo y la jornada
a tiempo parcial. Una visión en claves de género
de la reducción de la jornada 38
III.3. El derecho al descanso y al tiempo libre. 52
III.4. El control de registro y el derecho a la
desconexión
IV. EL. DERECHO A CONCILIAR LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR Y LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
58
65
IV.1. La protección del derecho a conciliar la vida
laboral y familiar en España. 65
IV.2 La negociación colectiva e individual 71
10/Sumario
V. LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA. ANÁLISIS DE LA RECIENTЕ
JURISPRUDENCIA Y LA PERSPECTIVA DE GÉNERO 83
V.1. La necesaria y obligada aplicación de la
perspectiva de género. 83
V.2. La aplicación de la normativa sobre la adaptación
de la jornada laboral y análisis de la reciente
jurisprudencia. 87
V.2.1. La aplicación de la normativa sobre la
adaptación de la jornada laboral 87
V.2.2. Análisis de la jurisprudencia 91
V.2.3. La jurisdicción social. 94
VI. RECAPITULACIÓN Y ALGUNAS CONSIDERACIONES. 115
VII. BIBLIOGRAFÍA. 121
VIII. NORMATIVA Y DOCUMENTACIÓN 131
VIII.1. Normativa y documentos internacionales 131
VIII.2. Normativa nacional. 134
IX. JURISPRUDENCIA 139
IX.1. Tribunal de Justicia de la Unión Europea 139
IX.2. Tribunal Constitucional. 139
IX.3. Tribunal Supremo. 140
IX.4. Audiencia Nacional. 142
IX.5. Tribunales Superiores de Justicia 143
IX.6. Juzgados de lo Social 145Enllaç al recurs electrònic : https://atelieropenaccess.com/products/el-derecho-de-las-personas-trabajadoras-a [...] Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16666 Exemplars
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Títol : La protección de datos en las relaciones laborales Tipus de document : document electrònic Editorial : Madrid : Agencia Española de Protección de Datos Data de publicació : 2025 títols uniformes : Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018)
Europa. Reglamento relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (2016/679)Nombre de pàgines : 80 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Dades personals:Protecció Classificació : 342.737 Protecció de dades personals Nota de contingut : I. PRESENTACIÓN DE LA GUÍA
II. ASPECTOS GENERALES
1. CONCEPTO DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
2. BASES JUDÍRICAS PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
3. LA INFORMACIÓN SOBRE EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
4. DERECHOS DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL
5. EL PRINCIPIO DE MINIMIZACIÓN Y SU IMPACTO EN LA RELACIÓN LABORAL
6. DEBERES Y OBLIGACIONES EN EL ACCESO A DATOS PERSONALES: SECRETO Y SEGURIDAD
7. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES DE DATOS
III. SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
1. LÍMITES AL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
2. SELECCIÓN DE PERSONAL Y REDES SOCIALES
3. ENTREVISTAS DE TRABAJO
4. COLABORACIÓN ENTRE EMPRESAS
5. DECISIONES AUTOMATIZADAS
6. CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS PERSONALES
7. CONSERVACIÓN DE DATOS EN CASO DE NO CONTRATACIÓN
IV. DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL
1. LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES COMO DERECHO DINÁMICO
2. DECISIONES AUTOMATIZADAS RELATIVAS AL RENDIMIENTO LABORAL
3. IDENTIFICACIÓN DE LAS PERSONAS EMPLEADAS ANTE CLIENTES
4. PUBLICACIÓN DE DATOS DE PRODUCTIVIDAD
5. NÓMINAS
6. CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS PERSONALES
7. SISTEMAS INTERNOS DE DENUNCIAS O “WHISTLEBLOWING”
8. REGISTRO DE JORNADA
9. REGISTRO DE SALARIOS
10. CONCESIÓN DE AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL
11. DERECHOS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
12. CONTRATACIÓN DE SEGUROS DE VIDA Y PENSIONES
13. CESIÓN DE DATOS A OTRAS EMPRESAS (GRUPOS DE EMPRESAS, CONTRATAS Y TRANSMISIÓN DE EMPRESAS)
14. ACCESO DE DATOS DE OTRAS PERSONAS CANDIDATAS A UN PUESTO DE TRABAJO (ACCESO AL EMPLEO O PROMOCIÓN PROFESIONAL)
15. PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD DE LAS VÍCTIMAS DE ACOSO EN EL TRABAJO Y DE VIOLENCIA DE GÉNERO
16. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
17. CESIÓN DE DATOS DE PERSONAS EXEMPLEADAS A EMPRESAS DE RECOLOCACIÓN
V. CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL
1. CONTROL EMPRESARIAL Y PROTECCIÓN DE DATOS
2. CONTROL DE ACCESO A LAS INSTALACIONES
3. VIDEOVIGILANCIA
4. GEOLOCALIZACIÓN
5. CONTROL DE FALTA DE ASISTENCIA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE
6. DETECTIVES PRIVADOS
VI. REPRESENTACIÓN UNITARIA Y SINDICAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
1. TRATAMIENTO DE DATOS POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
2. PUBLICACIÓN DE DATOS PERSONALES EN TABLONES DE ANUNCIOS
3. ACCESO A DATOS POR LOS REPRESENTANTES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
4. DESCUENTO DE LA CUOTA SINDICAL
5. COMUNICACIONES POR CORREO ELECTRÓNICO
6. VIOLENCIA DE GÉNERO Y ACOSO EN EL TRABAJO
7. PERÍODOS DE CONSULTAS (TRASLADOS, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO,
SUSPENSIONES Y DESPIDOS COLECTIVOS)
VII. VIGILANCIA DE LA SALUD
1. BASES JUDÍRICAS PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS
2. EL ACCESO A LOS DATOS POR LA EMPRESA Y LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN
3. TECNOLOGÍA WEARABLE (DISPOSITIVOS PONIBLES)
4. RELACIÓN EMPRESA - SERVICIO DE PREVENCIÓN
5. CAMBIO EN EL SERVICIO DE PREVENCIÓN
6. HISTORIA CLÍNICA DE LAS PERSONAS TRABAJADORASEnllaç al recurs electrònic : https://www.aepd.es/guias/la-proteccion-de-datos-en-las-relaciones-laborales.pdf Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16635 La protección de datos en las relaciones laborales [document electrònic] . - Madrid : Agencia Española de Protección de Datos, 2025 . - 80 p.
Oeuvre : Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018)
Europa. Reglamento relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (2016/679)
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : TOP:Dades personals:Protecció Classificació : 342.737 Protecció de dades personals Nota de contingut : I. PRESENTACIÓN DE LA GUÍA
II. ASPECTOS GENERALES
1. CONCEPTO DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
2. BASES JUDÍRICAS PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
3. LA INFORMACIÓN SOBRE EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
4. DERECHOS DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL
5. EL PRINCIPIO DE MINIMIZACIÓN Y SU IMPACTO EN LA RELACIÓN LABORAL
6. DEBERES Y OBLIGACIONES EN EL ACCESO A DATOS PERSONALES: SECRETO Y SEGURIDAD
7. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES DE DATOS
III. SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
1. LÍMITES AL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
2. SELECCIÓN DE PERSONAL Y REDES SOCIALES
3. ENTREVISTAS DE TRABAJO
4. COLABORACIÓN ENTRE EMPRESAS
5. DECISIONES AUTOMATIZADAS
6. CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS PERSONALES
7. CONSERVACIÓN DE DATOS EN CASO DE NO CONTRATACIÓN
IV. DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL
1. LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES COMO DERECHO DINÁMICO
2. DECISIONES AUTOMATIZADAS RELATIVAS AL RENDIMIENTO LABORAL
3. IDENTIFICACIÓN DE LAS PERSONAS EMPLEADAS ANTE CLIENTES
4. PUBLICACIÓN DE DATOS DE PRODUCTIVIDAD
5. NÓMINAS
6. CATEGORÍAS ESPECIALES DE DATOS PERSONALES
7. SISTEMAS INTERNOS DE DENUNCIAS O “WHISTLEBLOWING”
8. REGISTRO DE JORNADA
9. REGISTRO DE SALARIOS
10. CONCESIÓN DE AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL
11. DERECHOS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
12. CONTRATACIÓN DE SEGUROS DE VIDA Y PENSIONES
13. CESIÓN DE DATOS A OTRAS EMPRESAS (GRUPOS DE EMPRESAS, CONTRATAS Y TRANSMISIÓN DE EMPRESAS)
14. ACCESO DE DATOS DE OTRAS PERSONAS CANDIDATAS A UN PUESTO DE TRABAJO (ACCESO AL EMPLEO O PROMOCIÓN PROFESIONAL)
15. PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD DE LAS VÍCTIMAS DE ACOSO EN EL TRABAJO Y DE VIOLENCIA DE GÉNERO
16. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
17. CESIÓN DE DATOS DE PERSONAS EXEMPLEADAS A EMPRESAS DE RECOLOCACIÓN
V. CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL
1. CONTROL EMPRESARIAL Y PROTECCIÓN DE DATOS
2. CONTROL DE ACCESO A LAS INSTALACIONES
3. VIDEOVIGILANCIA
4. GEOLOCALIZACIÓN
5. CONTROL DE FALTA DE ASISTENCIA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE
6. DETECTIVES PRIVADOS
VI. REPRESENTACIÓN UNITARIA Y SINDICAL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
1. TRATAMIENTO DE DATOS POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
2. PUBLICACIÓN DE DATOS PERSONALES EN TABLONES DE ANUNCIOS
3. ACCESO A DATOS POR LOS REPRESENTANTES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
4. DESCUENTO DE LA CUOTA SINDICAL
5. COMUNICACIONES POR CORREO ELECTRÓNICO
6. VIOLENCIA DE GÉNERO Y ACOSO EN EL TRABAJO
7. PERÍODOS DE CONSULTAS (TRASLADOS, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO,
SUSPENSIONES Y DESPIDOS COLECTIVOS)
VII. VIGILANCIA DE LA SALUD
1. BASES JUDÍRICAS PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS
2. EL ACCESO A LOS DATOS POR LA EMPRESA Y LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN
3. TECNOLOGÍA WEARABLE (DISPOSITIVOS PONIBLES)
4. RELACIÓN EMPRESA - SERVICIO DE PREVENCIÓN
5. CAMBIO EN EL SERVICIO DE PREVENCIÓN
6. HISTORIA CLÍNICA DE LAS PERSONAS TRABAJADORASEnllaç al recurs electrònic : https://www.aepd.es/guias/la-proteccion-de-datos-en-las-relaciones-laborales.pdf Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16635 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar
