Dossier - Igualtat entre dones i homes
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Mediació laboral per a la igualtat de gènere / Rebeca Herrero Villavieja in Món jurídic, Núm. 321 (febrer-març 2019)
[article]
Títol : Mediació laboral per a la igualtat de gènere Tipus de document : document electrònic Autors : Rebeca Herrero Villavieja, Autor Data de publicació : 2019 Idioma : Castellà (spa) Matèries : Mediació laboral
TOP:Dones:Igualtat davant la lleiClassificació : 349.218 Mediació. Arbitratge. Procediment extrajudicial Enllaç al recurs electrònic : http://www.icab.cat/files/242-500504-DOCUMENTO/MonJuridic321b_nou.pdf Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10962
in Món jurídic > Núm. 321 (febrer-març 2019)[article] Mediació laboral per a la igualtat de gènere [document electrònic] / Rebeca Herrero Villavieja, Autor . - 2019.
Idioma : Castellà (spa)
in Món jurídic > Núm. 321 (febrer-març 2019)
Matèries : Mediació laboral
TOP:Dones:Igualtat davant la lleiClassificació : 349.218 Mediació. Arbitratge. Procediment extrajudicial Enllaç al recurs electrònic : http://www.icab.cat/files/242-500504-DOCUMENTO/MonJuridic321b_nou.pdf Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10962 Comentarios a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres
Títol : Comentarios a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres Tipus de document : text imprès Autors : Tomás Sala Franco, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2008 Col·lecció : Temas Nombre de pàgines : 752 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9725-886-9 Matèries : Dret del treball
Jornada de treball
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 342.716 Dret a la igualtat Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1173 Comentarios a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres [text imprès] / Tomás Sala Franco, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2008 . - 752 p. ; 24 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-9725-886-9
Matèries : Dret del treball
Jornada de treball
TOP:Dones:Igualtat davant la llei
TOP:Jornada de treball:Reducció
TOP:Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 342.716 Dret a la igualtat Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1173 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121001024 342.716 "2008" COM Llibre (15 dies) Biblioteca Sala de consulta Disponible Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género. / Carlos Hugo Preciado Domènech in Revista de Jurisprudencia Laboral, Núm. 7 (setembre 2021)
[article]
Títol : Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género. Tipus de document : document electrònic Autors : Carlos Hugo Preciado Domènech, Autor Data de publicació : 2021 Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Conciliació Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución judicial que no pondera las circunstancias personales de quien impugna una modificación de jornada de trabajo que incide sobre el disfrute de la reducción que tiene reconocida por cuidado de hijos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13510
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021)[article] Conciliación vida familiar y laboral (modificación de jornada). Discriminación por razón de género. [document electrònic] / Carlos Hugo Preciado Domènech, Autor . - 2021.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > Núm. 7 (setembre 2021)
Paraules clau : Conciliació Classificació : 349.59 Família i treball: conciliació vida familiar, maternitat, etc. Resum : Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: resolución judicial que no pondera las circunstancias personales de quien impugna una modificación de jornada de trabajo que incide sobre el disfrute de la reducción que tiene reconocida por cuidado de hijos. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13510
Títol : Curso de igualdad y diversidad en las relaciones laborales Tipus de document : text imprès Autors : Jaime Cabeza Pereiro, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2018 Col·lecció : Manuales Nombre de pàgines : 337 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9169-511-0 Nota general : Disponible en línia a través de la biblioteca virtual de Tirant lo Blanch Idioma : Castellà (spa) Matèries : Llibres electrònics
Relacions laboralsClassificació : 349.22 Relacions laborals Nota de contingut : PARTE PRIMERA. l LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN
Capítulo primero. Fundamentos ideológicos de la igualdad de género: feminismo y derecho
Capítulo segundo. Las fuentes normativas del derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Capítulo tercero. El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Capítulo cuarto. Igualdad de trato y prohibición de la discriminación sexista directa e indirecta
Capítulo quinto. La discriminación retributiva
Capítulo séptimo. Medidas de acción positiva y medidas de igualdad de oportunidades
Capítulo octavo. El derecho a la protección frente al acoso sexual y sexista en la relación laboral
Capítulo noveno. Los derechos de maternidad de la mujer trabajadora
Capítulo décimo. Los derechos de conciliación de las personas trabajadoras
PARTE SEGUNDA. MARCO GENERAL DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN
Capítulo décimo primero. Discriminación origen racial o étnico y discriminación por religión o convicciones
Capítulo décimo segundo. La discriminación por edad
Capítulo décimo tercero. Discriminación por discapacidad
Capítulo décimo cuarto. Discriminación por orientación sexual e identidad de género
Capítulo décimo quinto. Otras causas de discriminación
PARTE TERCERA. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO ATÍPICO
Capítulo décimo sexto. El principio de igualdad en el trabajo temporal y en las empresas de trabajo temporal
Capítulo décimo séptimo. El principio de igualdad en el trabajo a tiempo parcial
Capítulo décimo octavo. El principio de igualdad en el trabajo a distancia
PARTE CUARTA. FENÓMENOS DISCRIMINATORIOS COMPLEJOS
Capítulo décimo noveno. La discriminación múltiple
Capítulo vigésimo. Extensiones subjetivas de la tutela antidiscriminatoria
PARTE QUINTA. DISPOSICIONES HORIZONTALES
Capítulo vigésimo primero. Garantías de la igualdad en la empresa
Capítulo vigésimo segundo. Garantías administrativas de la igualdad
Capítulo vigésimo tercero. Garantías jurisdiccionales de la igualdad
Capítulo vigésimo cuarto. La prueba de la discriminaciónEnllaç al recurs electrònic : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubriq [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9909 Curso de igualdad y diversidad en las relaciones laborales [text imprès] / Jaime Cabeza Pereiro, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2018 . - 337 p. ; 24 cm. - (Manuales) .
ISBN : 978-84-9169-511-0
Disponible en línia a través de la biblioteca virtual de Tirant lo Blanch
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : Llibres electrònics
Relacions laboralsClassificació : 349.22 Relacions laborals Nota de contingut : PARTE PRIMERA. l LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN
Capítulo primero. Fundamentos ideológicos de la igualdad de género: feminismo y derecho
Capítulo segundo. Las fuentes normativas del derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Capítulo tercero. El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Capítulo cuarto. Igualdad de trato y prohibición de la discriminación sexista directa e indirecta
Capítulo quinto. La discriminación retributiva
Capítulo séptimo. Medidas de acción positiva y medidas de igualdad de oportunidades
Capítulo octavo. El derecho a la protección frente al acoso sexual y sexista en la relación laboral
Capítulo noveno. Los derechos de maternidad de la mujer trabajadora
Capítulo décimo. Los derechos de conciliación de las personas trabajadoras
PARTE SEGUNDA. MARCO GENERAL DE LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN
Capítulo décimo primero. Discriminación origen racial o étnico y discriminación por religión o convicciones
Capítulo décimo segundo. La discriminación por edad
Capítulo décimo tercero. Discriminación por discapacidad
Capítulo décimo cuarto. Discriminación por orientación sexual e identidad de género
Capítulo décimo quinto. Otras causas de discriminación
PARTE TERCERA. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL TRABAJO ATÍPICO
Capítulo décimo sexto. El principio de igualdad en el trabajo temporal y en las empresas de trabajo temporal
Capítulo décimo séptimo. El principio de igualdad en el trabajo a tiempo parcial
Capítulo décimo octavo. El principio de igualdad en el trabajo a distancia
PARTE CUARTA. FENÓMENOS DISCRIMINATORIOS COMPLEJOS
Capítulo décimo noveno. La discriminación múltiple
Capítulo vigésimo. Extensiones subjetivas de la tutela antidiscriminatoria
PARTE QUINTA. DISPOSICIONES HORIZONTALES
Capítulo vigésimo primero. Garantías de la igualdad en la empresa
Capítulo vigésimo segundo. Garantías administrativas de la igualdad
Capítulo vigésimo tercero. Garantías jurisdiccionales de la igualdad
Capítulo vigésimo cuarto. La prueba de la discriminaciónEnllaç al recurs electrònic : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubriq [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9909 Reserva
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Títol : Derecho a la igualdad, prohibición de discriminación y jurisdicción : especialidades en los procesos por discriminación : amparo ordinario, constitucional y europeo Tipus de document : text imprès Autors : Luis Andrés Cucarella Galiana, Autor Editorial : Madrid : Wolters Kluwer Data de publicació : 2019 Col·lecció : Temas Nombre de pàgines : 336 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9020-393-4 Nota general : Bibliografia: pàgines 325-336 Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Dones:Igualtat davant la llei Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Resum : Existen potentes procesos de toma de conciencia y de autoafirmación de los derechos civiles por grupos sociales discriminados o con riesgo de discriminación. Esto explica legislaciones de protección de la igualdad frente a discriminación por género, discapacidad, extranjería u orientación e identidad sexual, entre otros. A esos cuatro supuestos es a los que se presta atención en la presente monografía. En concreto, se analizan las cuestiones procesales que surgen en casos de conductas de carácter discriminatorio y se analizan las especialidades procesales existentes en los procesos que pudieran seguirse en los supuestos de conductas discriminatorias por género, discapacidad, extranjería, orientación o identidad sexual. Para ello se ha prestado atención a la legislación europea en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como a las especialidades procesales existentes en la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, y otras disposiciones estatales. De igual manera, se analizan las numerosas leyes autonómicas en materia de igualdad y lucha contra la discriminación.
Esa preocupación lleva al autor a estudiar las especialidades existentes en materia de legitimación activa para solicitar la protección del derecho de igualdad a los tribunales, o carga probatoria en los procesos de amparo ordinario, entre otros aspectos. También se presta atención al acceso al amparo constitucional, así como al proceso seguido ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. En este último caso, se pone el acento en las especialidades en lo referente a la legitimación activa para la protección del derecho a la igualdad, y a las especialidades existentes en casos de conductas discriminatorias de carácter masivo.Enllaç al recurs electrònic : http://www.lajuridica.es/indicespdf/9788490203934.pdf Format del recurs electrònic : Accés al sumari Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10943 Derecho a la igualdad, prohibición de discriminación y jurisdicción : especialidades en los procesos por discriminación : amparo ordinario, constitucional y europeo [text imprès] / Luis Andrés Cucarella Galiana, Autor . - Madrid : Wolters Kluwer, 2019 . - 336 p. ; 24 cm. - (Temas) .
ISBN : 978-84-9020-393-4
Bibliografia: pàgines 325-336
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : TOP:Dones:Igualtat davant la llei Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Resum : Existen potentes procesos de toma de conciencia y de autoafirmación de los derechos civiles por grupos sociales discriminados o con riesgo de discriminación. Esto explica legislaciones de protección de la igualdad frente a discriminación por género, discapacidad, extranjería u orientación e identidad sexual, entre otros. A esos cuatro supuestos es a los que se presta atención en la presente monografía. En concreto, se analizan las cuestiones procesales que surgen en casos de conductas de carácter discriminatorio y se analizan las especialidades procesales existentes en los procesos que pudieran seguirse en los supuestos de conductas discriminatorias por género, discapacidad, extranjería, orientación o identidad sexual. Para ello se ha prestado atención a la legislación europea en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como a las especialidades procesales existentes en la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, y otras disposiciones estatales. De igual manera, se analizan las numerosas leyes autonómicas en materia de igualdad y lucha contra la discriminación.
Esa preocupación lleva al autor a estudiar las especialidades existentes en materia de legitimación activa para solicitar la protección del derecho de igualdad a los tribunales, o carga probatoria en los procesos de amparo ordinario, entre otros aspectos. También se presta atención al acceso al amparo constitucional, así como al proceso seguido ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. En este último caso, se pone el acento en las especialidades en lo referente a la legitimación activa para la protección del derecho a la igualdad, y a las especialidades existentes en casos de conductas discriminatorias de carácter masivo.Enllaç al recurs electrònic : http://www.lajuridica.es/indicespdf/9788490203934.pdf Format del recurs electrònic : Accés al sumari Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10943 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121005273 342.716 "2019" CUC Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible Discriminación en las relaciones entre particulares / Francisco Javier Díaz RevorioPermalinkPermalinkEl derecho a la educación en igualdad : una perspectiva jurídica / José Antonio Parody NavarroPermalinkEl derecho fundamental a la igualdad efectiva de mujeres y hombres / José Fernando Lousada ArochenaPermalinkPermalinkEstatuto de los trabajadores / Juan Manuel San Cristóbal VillanuevaPermalinkPermalinkEstudios sobre la mujer trabajadora y su protección jurídicaPermalinkFeminismos y procesos constituyentesPermalinkPermalink