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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español / Ignacio García-Perrote Escartín in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, 49 (desembre 2018)
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Títol : La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español Tipus de document : document electrònic Autors : Ignacio García-Perrote Escartín, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 20 p. Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : acomiadaments Negociació col·lectiva Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/5899/documento/art015.pdf?id=8351 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10768
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > 49 (desembre 2018) . - 20 p.[article] La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español [document electrònic] / Ignacio García-Perrote Escartín, Autor . - 2019 . - 20 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > 49 (desembre 2018) . - 20 p.
Paraules clau : acomiadaments Negociació col·lectiva Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Enllaç al recurs electrònic : https://www.uria.com/documentos/publicaciones/5899/documento/art015.pdf?id=8351 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10768 La calificación del despido de trabajador en situación de incapacidad temporal. ¿discriminación o discrecionalidad empresarial? / Luís Sánchez Quiñones in Revista de derecho UNED, Núm. 20 (2017)
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Títol : La calificación del despido de trabajador en situación de incapacidad temporal. ¿discriminación o discrecionalidad empresarial? Tipus de document : text imprès Autors : Luís Sánchez Quiñones, Autor Data de publicació : 2018 Idioma : Castellà (spa) Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Enllaç al recurs electrònic : http://e-spacio.uned.es/fez/eserv/bibliuned:RDUNED-2017-20-5120/Calificacion_des [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10121
in Revista de derecho UNED > Núm. 20 (2017)[article] La calificación del despido de trabajador en situación de incapacidad temporal. ¿discriminación o discrecionalidad empresarial? [text imprès] / Luís Sánchez Quiñones, Autor . - 2018.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de derecho UNED > Núm. 20 (2017)
Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Enllaç al recurs electrònic : http://e-spacio.uned.es/fez/eserv/bibliuned:RDUNED-2017-20-5120/Calificacion_des [...] Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10121 La condición resolutoria como forma de extinción del contrato de trabajo. Las cláusulas de resultado / Jorge Castiñeira Jerez in Indret, Núm. 3 (setembre 2019)
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Títol : La condición resolutoria como forma de extinción del contrato de trabajo. Las cláusulas de resultado Tipus de document : document electrònic Autors : Jorge Castiñeira Jerez, Autor ; Anna Ginès i Fabrellas, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 45 p. Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Extinció Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Resum : El objeto del presente trabajo reside en analizar y revisar algunas cuestiones clásicas relativas a la condición resolutoria y, en concreto, dado su previsible incremento en el mercado laboral, de las cláusulas de resultado como causa de extinción del contrato de trabajo. El estudio permite concluir que el alcance de la condición resolutoria en el contrato de trabajo es muy reducido como consecuencia del principio de estabilidad en el empleo, que impide el libre desistimiento empresarial, de la prohibición de abuso manifiesto de la empresa y, por último, de la imposibilidad de reconducir a la condición resolutoria causas de extinción legalmente previstas. Si bien las cláusulas de resultado y rendimiento mínimo son ampliamente aceptadas por la jurisprudencia, su alcance práctico es muy reducido, al admitirse solo en supuestos en que el rendimiento pactado es similar al alcanzado por otros trabajadores de la empresa. En este trabajo se analiza si estas restricciones están justificadas y, a través de ese análisis, cuál debería ser la operatividad real de la condición resolutoria en un contexto económico y empresarial en que la dirección y evaluación de rendimientos por objetivos es ya una realidad innegable. Enllaç al recurs electrònic : http://www.indret.com/pdf/1479.pdf Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11269
in Indret > Núm. 3 (setembre 2019) . - 45 p.[article] La condición resolutoria como forma de extinción del contrato de trabajo. Las cláusulas de resultado [document electrònic] / Jorge Castiñeira Jerez, Autor ; Anna Ginès i Fabrellas, Autor . - 2019 . - 45 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Indret > Núm. 3 (setembre 2019) . - 45 p.
Paraules clau : Extinció Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Resum : El objeto del presente trabajo reside en analizar y revisar algunas cuestiones clásicas relativas a la condición resolutoria y, en concreto, dado su previsible incremento en el mercado laboral, de las cláusulas de resultado como causa de extinción del contrato de trabajo. El estudio permite concluir que el alcance de la condición resolutoria en el contrato de trabajo es muy reducido como consecuencia del principio de estabilidad en el empleo, que impide el libre desistimiento empresarial, de la prohibición de abuso manifiesto de la empresa y, por último, de la imposibilidad de reconducir a la condición resolutoria causas de extinción legalmente previstas. Si bien las cláusulas de resultado y rendimiento mínimo son ampliamente aceptadas por la jurisprudencia, su alcance práctico es muy reducido, al admitirse solo en supuestos en que el rendimiento pactado es similar al alcanzado por otros trabajadores de la empresa. En este trabajo se analiza si estas restricciones están justificadas y, a través de ese análisis, cuál debería ser la operatividad real de la condición resolutoria en un contexto económico y empresarial en que la dirección y evaluación de rendimientos por objetivos es ya una realidad innegable. Enllaç al recurs electrònic : http://www.indret.com/pdf/1479.pdf Format del recurs electrònic : Accés al document Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11269 Documents electrònics
DocumentAdobe Acrobat PDF La contestación judicial del despido objetivo por absentismo: ¿un ejemplo de «uso alternativo del derecho nacional» a la luz del derecho comunitario? / Cristóbal Molina Navarrete in IURIS, núm. 209 (març 2014)
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Títol : La contestación judicial del despido objetivo por absentismo: ¿un ejemplo de «uso alternativo del derecho nacional» a la luz del derecho comunitario? Tipus de document : text imprès Autors : Cristóbal Molina Navarrete, Autor Article a la pàgina : 6 p. Nota general : Biblionews, núm. 69 (abril 2014) Paraules clau : Extinció Acomiadament Procediment del treball Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Nota de contingut : Laboral Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5172
in IURIS > núm. 209 (març 2014) . - 6 p.[article] La contestación judicial del despido objetivo por absentismo: ¿un ejemplo de «uso alternativo del derecho nacional» a la luz del derecho comunitario? [text imprès] / Cristóbal Molina Navarrete, Autor . - 6 p.
Biblionews, núm. 69 (abril 2014)
in IURIS > núm. 209 (març 2014) . - 6 p.
Paraules clau : Extinció Acomiadament Procediment del treball Classificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Nota de contingut : Laboral Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5172 La cuantificación de la indemnización por daño moral por transgresión de derechos fundamentales en los despidos nulos / Ángel Arias Domínguez
Títol : La cuantificación de la indemnización por daño moral por transgresión de derechos fundamentales en los despidos nulos Tipus de document : document electrònic Autors : Ángel Arias Domínguez, Autor Editorial : Madrid : Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado Data de publicació : 2023 Col·lecció : Derecho del Trabajo y Seguridad Social núm. 15 Nombre de pàgines : Recurs en línia (229 p.) Idioma : Castellà (spa) Matèries : TOP:Danys morals:Valoració
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/abrir_pdf.php?id=PUB-DT-2023-283 Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15169 La cuantificación de la indemnización por daño moral por transgresión de derechos fundamentales en los despidos nulos [document electrònic] / Ángel Arias Domínguez, Autor . - Madrid : Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, 2023 . - Recurs en línia (229 p.). - (Derecho del Trabajo y Seguridad Social; 15) .
Idioma : Castellà (spa)
Matèries : TOP:Danys morals:Valoració
TOP:Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 Fi, extinció de la relació laboral. Acomiadament Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/abrir_pdf.php?id=PUB-DT-2023-283 Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15169 Exemplars
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Accés al documentAdobe Acrobat PDF La ejecución de los despidos improcedentes / Serrano García Ma. JoséPermalinkLa evolución del despido / Ana Goerlich León in Economist & Jurist, núm. 211 (juny 2017)PermalinkLa extinción indemnizada del contrato por voluntad del trabajador / Todolí Signes, Adrián ; Eduardo Enrique Taléns Visconti ; Requena Montes, Óscar ; Tormos Pérez, Juan AlbertoPermalinkLa forma y el procedimiento del despido / Ángel Blasco PellicerPermalink¿La infracción de normativa de protección de datos es causa de extinción indemnizada? / Pere Vidal in Actualidad jurídica Aranzadi, 905/2015 (maig 2015)PermalinkLa legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS / Cavas Martínez, Faustino in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)PermalinkLa Ley de Familias ampliará las causas de nulidad de los despidos / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist (articles web), (Abril 2023)PermalinkLímites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 / Álvaro Navarro Cuéllar in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 55 (gener-maig 2021)PermalinkLos créditos de los trabajadores en el concurso de acreedores / Eduardo Enrique Taléns ViscontiPermalinkLos despidos por causas empresariales en la Ley 35/2010, de reforma laboral / Francisco-Javier Lluch Corell in Revista de jurisprudencia, núm. 2 (març 2011)PermalinkPermalinkLos Expedientes de regulación de empleo temporal / Remedios Roqueta BujPermalinkPermalinkLos requisitos formales para la extinción por causas objetivas derivada de la situación de la empresa / Luis Zumalacárregui Pita in IURIS, núm. 209 (març 2014)PermalinkPermalinkMemento práctico DespidoPermalinkPermiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras de los servicios no esenciales : Real Decreto-ley / Domingo Carbajo VascoPermalinkProcedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)PermalinkProhibición de despedir / Elena Ramírez Alda in Economist & Jurist, núm. 250 (maig 2021)PermalinkPrueba ilícita y calificación del despido: análisis de la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, Núm. 56 (juny-setembre 2021)Permalink