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Las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios / Josep Moreno Gené
Títol : Las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios : aspectos jurídico-laborales y de Seguridad Social Tipus de document : text imprès Autors : Josep Moreno Gené, Autor Editorial : València : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2017 Col·lecció : Laboral núm. 241 Nombre de pàgines : 165 p Dimensions : 21 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9143-064-3 Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Relacions laborals Seguretat social Relacions laborals especials Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9102 Las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios : aspectos jurídico-laborales y de Seguridad Social [text imprès] / Josep Moreno Gené, Autor . - València : Tirant lo Blanch, 2017 . - 165 p ; 21 cm. - (Laboral; 241) .
ISBN : 978-84-9143-064-3
Idioma : Castellà (spa)
Paraules clau : Relacions laborals Seguretat social Relacions laborals especials Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9102 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1121004705 349.25 "2017" MOR Llibre (una setmana) Biblioteca Sala de consulta Disponible El poder de control del empresario sobre el correo electrónico de sus trabajadores. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo de 16 de junio de 2014 / Marta García Bel in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, 39 (gen-maig 2015)
[article]
Títol : El poder de control del empresario sobre el correo electrónico de sus trabajadores. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo de 16 de junio de 2014 Tipus de document : text imprès Autors : Marta García Bel, Autor ; Jesús David García Sánchez, Autor Data de publicació : 2015 Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Dret de les noves tecnologies Protecció Dret al control Dret a la intimitat Secret de les comunicacions Relacions laborals Classificació : 349.22 Relacions laborals Resum : El control empresarial de la utilización por parte de los empleados de los medios informáticos puestos a su disposición ha sido una cuestión analizada por distintas resoluciones judiciales en la jurisdicción social y por el Tribunal Constitucional. Así, desde la Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007, varios pronunciamientos han unificado y sentado la doctrina sobre el
alcance y los límites del control del empresario sobre el uso por el trabajador de los medios informáticos facilitados para el desarrollo de su trabajo. Sin embargo, esta línea jurisprudencial parece haberse visto alterada por la Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal Supremo, de 16 de junio de 2014, que analiza la eficacia probatoria,en el ámbito penal, de los correos electrónicos interceptados por la empresa a uno de sus empleadosEnllaç al recurs electrònic : http://www.uria.com/documentos/publicaciones/4623/documento/f08.pdf?id=5775 Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7052
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > 39 (gen-maig 2015)[article] El poder de control del empresario sobre el correo electrónico de sus trabajadores. A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo de 16 de junio de 2014 [text imprès] / Marta García Bel, Autor ; Jesús David García Sánchez, Autor . - 2015.
Idioma : Castellà (spa)
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > 39 (gen-maig 2015)
Paraules clau : Dret de les noves tecnologies Protecció Dret al control Dret a la intimitat Secret de les comunicacions Relacions laborals Classificació : 349.22 Relacions laborals Resum : El control empresarial de la utilización por parte de los empleados de los medios informáticos puestos a su disposición ha sido una cuestión analizada por distintas resoluciones judiciales en la jurisdicción social y por el Tribunal Constitucional. Así, desde la Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007, varios pronunciamientos han unificado y sentado la doctrina sobre el
alcance y los límites del control del empresario sobre el uso por el trabajador de los medios informáticos facilitados para el desarrollo de su trabajo. Sin embargo, esta línea jurisprudencial parece haberse visto alterada por la Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal Supremo, de 16 de junio de 2014, que analiza la eficacia probatoria,en el ámbito penal, de los correos electrónicos interceptados por la empresa a uno de sus empleadosEnllaç al recurs electrònic : http://www.uria.com/documentos/publicaciones/4623/documento/f08.pdf?id=5775 Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7052 Las redes sociales en las relaciones laborales / María Ángeles Álvarez Vázquez in Actualidad Jurídica Uría Menéndez, 39 (gen-maig 2015)
[article]
Títol : Las redes sociales en las relaciones laborales Tipus de document : text imprès Autors : María Ángeles Álvarez Vázquez, Autor ; Inés Ríos García, Autor Data de publicació : 2015 Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Relacions laborals Xarxes socials Acomiadament Dret a la intimitat Classificació : 349.22 Relacions laborals Resum : Las relaciones laborales no han permanecido aisladas al cada vez más frecuente uso de las redes sociales como instrumento de comunicación e interacción entre las personas. Por ello, su impacto se ha materializado en todas las fases de la relación entre empresario y trabajador e, incluso, antes de que tal relación se inicie formalmente.
Hasta la fecha no existe un reflejo normativo concreto de esta materia en el ámbito del Derecho laboral, pero cada vez son más frecuentes las sentencias que analizan medidas disciplinarias adoptadas con ocasión del uso inadecuado de las redes sociales por parte de los trabajadores.
Es precisamente la doctrina judicial dictada en estos casos lo que permite identificar los problemas que, a priori, parecen los más habituales en este tipo de procesos. En concreto, problemas tales como la autoría de las publicaciones, la vulneración del derecho a la intimi-
dad y, por tanto, la licitud de la prueba, y la prescripción de las faltas se perfilan como los más relevantes. Al margen de esta problemática de naturaleza procesal, existirán otros problemas a nivel práctico, tales como la afectación a la productividad del trabajador y el control
que al respecto podrá realizar el empresarioEnllaç al recurs electrònic : http://www.uria.com/documentos/publicaciones/4616/documento/f01.pdf?id=5768 Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7051
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > 39 (gen-maig 2015)[article] Las redes sociales en las relaciones laborales [text imprès] / María Ángeles Álvarez Vázquez, Autor ; Inés Ríos García, Autor . - 2015.
Idioma : Castellà (spa)
in Actualidad Jurídica Uría Menéndez > 39 (gen-maig 2015)
Paraules clau : Relacions laborals Xarxes socials Acomiadament Dret a la intimitat Classificació : 349.22 Relacions laborals Resum : Las relaciones laborales no han permanecido aisladas al cada vez más frecuente uso de las redes sociales como instrumento de comunicación e interacción entre las personas. Por ello, su impacto se ha materializado en todas las fases de la relación entre empresario y trabajador e, incluso, antes de que tal relación se inicie formalmente.
Hasta la fecha no existe un reflejo normativo concreto de esta materia en el ámbito del Derecho laboral, pero cada vez son más frecuentes las sentencias que analizan medidas disciplinarias adoptadas con ocasión del uso inadecuado de las redes sociales por parte de los trabajadores.
Es precisamente la doctrina judicial dictada en estos casos lo que permite identificar los problemas que, a priori, parecen los más habituales en este tipo de procesos. En concreto, problemas tales como la autoría de las publicaciones, la vulneración del derecho a la intimi-
dad y, por tanto, la licitud de la prueba, y la prescripción de las faltas se perfilan como los más relevantes. Al margen de esta problemática de naturaleza procesal, existirán otros problemas a nivel práctico, tales como la afectación a la productividad del trabajador y el control
que al respecto podrá realizar el empresarioEnllaç al recurs electrònic : http://www.uria.com/documentos/publicaciones/4616/documento/f01.pdf?id=5768 Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7051 Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral / Ricardo Pedro Ron Latas in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)
[article]
Títol : Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral Tipus de document : document electrònic Autors : Ricardo Pedro Ron Latas, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 36 p. Idioma : Castellà (spa) Paraules clau : Relacions laborals Procediment del treball Llicències i permisos Interrupció prestació laboral Salaris Treball Discriminació Igualtat davant la llei Prova pericial Classificació : 349.22 Relacions laborals Resum : La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial atención los convenios colectivos y la Inspección de Trabajo. Por lo que se refiere al ámbito judicial, la normativa adjetiva laboral contiene un específico procedimiento judicial de tutela, así como artificios procesales creados con el fin de imponer un régimen probatorio favorable a la parte demandante. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9386/ Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14961
in Revista de derecho social y empresa > núm. 16 (2022) . - 36 p.[article] Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral [document electrònic] / Ricardo Pedro Ron Latas, Autor . - 2022 . - 36 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 16 (2022) . - 36 p.
Paraules clau : Relacions laborals Procediment del treball Llicències i permisos Interrupció prestació laboral Salaris Treball Discriminació Igualtat davant la llei Prova pericial Classificació : 349.22 Relacions laborals Resum : La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial atención los convenios colectivos y la Inspección de Trabajo. Por lo que se refiere al ámbito judicial, la normativa adjetiva laboral contiene un específico procedimiento judicial de tutela, así como artificios procesales creados con el fin de imponer un régimen probatorio favorable a la parte demandante. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9386/ Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14961 La intimidad de los trabajadores en el puesto de trabajo / Pedro Casas Aljama in IURIS, núm. 213 (maig 2014)
[article]
Títol : La intimidad de los trabajadores en el puesto de trabajo Tipus de document : text imprès Autors : Pedro Casas Aljama, Autor Article a la pàgina : 5 p. Nota general : Biblionews, núm. 70 (juny 2014) Paraules clau : Dret a la intimitat Protecció Delictes contra els drets dels treballadors Dret de les noves tecnologies Societat de la informació Infraccions i sancions Relacions laborals Classificació : 349.243 DISCIPLINA EN EL TREBALL. INFRACCIONS DEL TREBALLADOR. SANCIONS LABORALS (de l’empresa al treballador) Resum : El presente estudio viene a analizar la colisión de derechos fundamentales, el derecho a la intimidad y el derecho al secreto de las comunicaciones con el poder de control del empresario sobre el uso de los medios informáticos de la empresa por parte del trabajador. O lo que es lo mismo, la colisión entre intereses legítimos de los sujetos de la relación laboral (trabajadores y empresario). El empresario ostenta la facultad de adoptar las medidas de vigilancia y control que estime más oportunas para verificar el cumplimiento de las obligaciones y deberes laborales, lo que entra en conflicto con el derecho al secreto de las comunicaciones de sus empleados. Nota de contingut : Dret laboral Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6209
in IURIS > núm. 213 (maig 2014) . - 5 p.[article] La intimidad de los trabajadores en el puesto de trabajo [text imprès] / Pedro Casas Aljama, Autor . - 5 p.
Biblionews, núm. 70 (juny 2014)
in IURIS > núm. 213 (maig 2014) . - 5 p.
Paraules clau : Dret a la intimitat Protecció Delictes contra els drets dels treballadors Dret de les noves tecnologies Societat de la informació Infraccions i sancions Relacions laborals Classificació : 349.243 DISCIPLINA EN EL TREBALL. INFRACCIONS DEL TREBALLADOR. SANCIONS LABORALS (de l’empresa al treballador) Resum : El presente estudio viene a analizar la colisión de derechos fundamentales, el derecho a la intimidad y el derecho al secreto de las comunicaciones con el poder de control del empresario sobre el uso de los medios informáticos de la empresa por parte del trabajador. O lo que es lo mismo, la colisión entre intereses legítimos de los sujetos de la relación laboral (trabajadores y empresario). El empresario ostenta la facultad de adoptar las medidas de vigilancia y control que estime más oportunas para verificar el cumplimiento de las obligaciones y deberes laborales, lo que entra en conflicto con el derecho al secreto de las comunicaciones de sus empleados. Nota de contingut : Dret laboral Permalink : http://icat.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6209 PermalinkPermalinkPermalinkImpugnación convenio colectivo in Economist & Jurist, núm. 224 (octubre 2018)PermalinkLa incriminación del mobbing en el derecho penal español / Carolina Villacampa Estiarte in Revista de derecho y proceso penal, Núm. 30 (Gener-abril 2013)PermalinkLa ultraactividad de los convenios colectivos tras el 8 de julio de 2012 / Javier Argüelles Silvosa in IURIS, núm. 197 (setembre 2013)PermalinkLas comisiones por ventas en la relación laboral común / José MA Lamarca Capa in Economist & Jurist, Núm. 192 (Juliol 2015)PermalinkLiquidación de gananciales, formación de inventario e inclusión o exclusión de indemnizaciones y otras prestaciones relativas a la extinción de una relación laboral / Inmaculada Vivas Tesón in Revista de derecho patrimonial, Núm. 31 (Mayo-Agosto 2013)PermalinkMedios alternativos de resolución de conflictos en el ámbito de la empresa / Diego de Dueñas Álvarez in Anuario de justicia altenativa, 14 (2017)Permalink